Os valores e o prestígio da organização como determinantes do comprometimento do funcionário com o trabalho: o caso de dois hotéis de primeira linha da cidade de São Paulo

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Previous issue date: 2000-11-09T00:00:00Z / Esta trabalho analisa a importância e a interferência dos valores e dos prestígios dos hotéis de primeira linha no comprometimento de seus funcionários com o trabalho.O inconsciente na organização,cultura organizacional, o mito da empresa e identidade são os referencias teóricos que fundamentam o trabalho. Foram realizadas entrevistas em profundidade com 27 funcionários-chave de dois hotéis da cidade de São paulo. As significações dos depoimentos coletados são apresentadas primeiro por categoria proficional e depois por empresa, enfatizando os aspectos culturais compartilhados em cada um dos hotéis

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1. VALENTINI, Valéria Talaveira. Os valores e o prestígio da organização como determinantes do comprometimento do funcionário com o trabalho: o caso de dois hotéis de primeira linha da cidade de São Paulo. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 2000.
2. http://hdl.handle.net/10438/5164

Tags

Organização

Recursos humanos - Planejamento

Administração de empresas

Indústria hoteleira - São Paulo (SP)

Motivação no trabalho

Indústria de hospitalidade

Psicologia industrial

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/5164
Date	09 November 2000
Creators	Valentini, Valéria Talaveira
Contributors	Escolas::EAESP, Freitas, Maria Ester de
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess