Tato práce řeší vysokou fluktuaci zaměstnanců ve firmě a analyzuje její příčiny, dále doprovodné jevy jako neudržení know-how ve firmě či důsledky jejího růstu. Dalším tématem této práce je analýza přijímacího řízení. Výzkum je prováděn na malém podniku, jehož hlavním předmětem podnikání je developerská činnost na zakázku v oboru IT/ICT. Unikátnost této práce spočívá především v možnosti použití kromě jiných metod i techniky skrytého pozorování.
Identifer | oai:union.ndltd.org:nusl.cz/oai:invenio.nusl.cz:6110 |
Date | January 2007 |
Creators | Brixí, Radim |
Contributors | Kočí, Ondřej, Kudláček, Petr |
Publisher | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Source Sets | Czech ETDs |
Language | Czech |
Detected Language | Unknown |
Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
Page generated in 0.0019 seconds