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Relación entre el clima laboral y el diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral para la clínica Santo Domingo fundamentado en la Ley N° 29783 en Huancayo en el año 2016

Los procesos de acreditación en salud son componente fundamental para mejorar la prestación de servicios por parte de las entidades prestadoras de salud, teniendo por justificación el mejoramiento de las condiciones de salud y de satisfacción de los usuarios, tratando de identificar y exceder las expectativas y necesidades de los empleados, usuarios, familias y comunidad en general. En este sentido, surge la necesidad de diseñar estrategias que garanticen el mejoramiento continuo de los procesos en la Clínica Santo Domingo de Huancayo, siendo una entidad Prestadora de Servicios de Salud del nivel I, con
un compromiso gerencial, para optimizar los procesos y brindar un mejor servicio con miras al fortalecimiento institucional y posterior acreditación, con el fin de mejorar la calidad en los servicios que ofrece en la ciudad de Huancayo.

Identiferoai:union.ndltd.org:continental.edu.pe/oai:repositorio.continental.edu.pe:continental/4661
Date25 May 2018
CreatorsSuazo Juarez, Eduardo Jesus
ContributorsOlivas Alvarez, Agustin Benigno
PublisherUniversidad Continental, Ingeniería Industrial, Facultad de Ingeniería, Perú
Source SetsUniversidad Continental
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf, 239 páginas, application/pdf
SourceUniversidad Continental, Repositorio Institucional Continental
Rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/, Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, Acceso abierto

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