[pt] As empresas têm procurado cada vez mais pelos Programas de
Qualidade de Vida com o objetivo de manter os funcionários
motivados e comprometidos com as metas empresariais, e
também visando prevenir as doenças ocupacionais (DO),
que geram afastamentos indesejados e atrasos na
produtividade. Grande parte dos dirigentes das corporações
afirma que busca nessas propostas e projetos, formas
de promover maior bem-estar, conforto e segurança para que
o trabalhador possa desenvolver seu trabalho diário. Nessa
dissertação foi realizado um estudo no Programa de
Qualidade de Vida de uma empresa concessionária de uma
rodovia localizada no Estado do Rio de Janeiro,
especificamente com os arrecadadores de pedágio, enfocando
os projetos de Ergonomia e Ginástica Laboral (GL), a fim de
conhecer a importância da interação entre os profissionais
responsáveis pela execução destes programas. Através deste
trabalho, a hipótese pôde ser confirmada e evidenciou-se
que apenas a GL fundamentada na educação física não é
suficiente para prevenir as DO e promover a saúde dos
trabalhadores, necessitando assim de uma interação direta
com os fatores ergonômicos do trabalho. Dessa forma, ficou
claro que a interação entre os profissionais que trabalham
com esses dois programas (GL e Ergonomia) é fundamental
para que se atinja o ser humano em todas as suas dimensões
e que a troca de informações técnicas entre eles serve para
enriquecer o seu trabalho, um complementando a coleta de
dados, bem como a atuação do outro. / [en] Companies have been looking for Life Quality Programs as a
way to keep the working force motivated and compromised
with the businesses` goals, and also try to prevent
Occupational Diseases (OD) that causes undesired lay offs
and delays in productivity. A great deal of corporation
managers say that they look for ways of increasing welfare,
comfort and safety for the workers in their daily work
in those projects. In this dissertation it was studied the
Life Quality Program applied in a company engaged in a road
concession in Rio de Janeiro - Brazil, specifically within
its toll collectors, with focus on Ergonomics and Labor Gym
(LG) projects, in order to know the importance of
interaction between the professionals responsible for the
development of these programs. Through this work, the
hypothesis could be confirmed and became evident that only
LG based on the Physical Education is not enough to prevent
the OD and promoting the health of the workers, thus
needing a direct interaction with the ergonomic factors
of the work. So, it is clear that the interaction between
the professionals who work with those two programs (LG and
Ergonomics) is fundamental so that it reaches the human
being in all its dimensions and the exchange of technical
information between them allows enrich its work, one
complementing the data collection, as well as the other
professionals performance.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:5117 |
| Date | 01 July 2004 |
| Creators | FABIANA CAMPOS DE FIGUEIREDO |
| Contributors | CLAUDIA RENATA MONT ALVAO BASTOS RODRIGUES |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
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