<p><strong>Problemfrågeställning: </strong>Hur yttrar sig den interna kommunikationen på den utvalda ICA Kvantum butiken med fokus på ledarskap och makt?</p><p><strong>Syfte: </strong>Vårt syfte med den här studien är att undersöka, beskriva och förklara om det går att utläsa olika hierarkier och maktutövning i organisationens interna kommunikation och ledarskap.</p><p><strong>Teori: </strong>Den teoretiska bakgrunden handlar om intern kommunikation, ledarskap och makt i organisationssammanhang.</p><p><strong>Metod: </strong>Kvalitativa intervjuer, semistrukturerade som följer en intervjuguide i samtalsform.</p><p><strong>Empiri: </strong>ICA Kvantum som är en livsmedelsbutik där empirin är hämtad från kvalitativa intervjuer.</p><p><strong>Slutsatser: </strong>I denna ICA Kvantum butik råder en vertikal hierarki med demokratiska ledare där cheferna uppmuntrar till samarbete och tillhörighet. Chefen har det största ansvaret och därmed mest makt. Dock är det ledarskapet som avgör om den interna kommunikationen uppfattas positivt.</p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:su-40746 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Hartmann, Sophie, Horvath, Eszter |
| Publisher | Stockholm University, Department of Journalism, Media and Communication (JMK), Stockholm University, Department of Journalism, Media and Communication (JMK) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, text |
Page generated in 0.002 seconds