Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica

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Previous issue date: 1995-07-06T00:00:00Z / Análise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento

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1. BLAY, Marcelo. Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1995.
2. http://hdl.handle.net/10438/5497

Tags

Administração de empresas

Prêmios

Sistemas de remunerações salariais

Salários e produtividade do trabalho

Comportamento organizacional

Motivação no trabalho

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/5497
Date	06 July 1995
Creators	Blay, Marcelo
Contributors	Escolas::EAESP, Oliveira, Antonio Carlos Manfredini da Cunha
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess