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Previous issue date: 2009-12-15 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / A proposta deste trabalho é abordar os fatores que condicionam a mobilidade de
trabalhadores através do território. Nesse sentido, são abordados fatores de atração
e repulsão pela literatura de Economia do Trabalho a fim de avaliar a extensão
territorial da mobilidade do trabalhador, tendo em vista que a literatura de Economia
da Tecnologia, e sua vertente regional, enfatiza que a mobilidade de trabalhadores
qualificados é importante para transferir conhecimento de natureza tácita entre
regiões, com claras repercussões sobre a possibilidade de desenvolvimento
regional. Neste diálogo, estabelece-se conceitos teóricos que abordem questões
relacionadas aos determinantes econômicos da mobilidade de trabalhadores e
questões relacionadas à capacidade que os trabalhadores qualificados possuem de
transmitir conhecimento tecnológico ao se moverem, favorecendo o
desenvolvimento. Com o uso dos micro-dados da RAIS-Migra (MTE), acompanha-se
uma amostra dos trabalhadores, empregados na indústria de transformação, ao
longo de oito anos (1995-2002), e apresenta-se a composição do emprego formal no
Brasil por setores com diferentes graus de intensidade tecnológica. A partir de
modelos de regressão logística multinomial, o trabalho revela que a mobilidade é
positivamente relacionada com o salário, com o sexo masculino e com o nível de
escolaridade do trabalhador. Por outro lado, há uma relação negativa com o nível de
senioridade do trabalhador. Além disso, todos esses resultados diferem
significativamente em termos da extensão territorial da mobilidade, o que é possível
observar pelo uso da metodologia multinomial. / The purpose of this paper is to study the factors that interfere on the mobility of
workers through the space. Factors of attraction and repulsion are studied using the
Labor Economics to verify the territorial extension of the mobility of workers, having in
mind that the literature of Economics of Technology, and its regional approach,
emphasize that the mobility of qualified workers is important to transfer tacit
knowledge among regions, with strong repercussion on the possibility of regional
development. In this dialog, theorical concepts that treat questions linked to the
capacity of qualified workers to transfer technological knowledge when they move
are established, improving the development. With the use of microdata from RAIS
Migra (MTE), a sample of workers employed on the industry are followed eight years
long (1995-2002), and the composition of the formal employment in Brazil divided in
sectors with different levels of technological intensity are presented. Using
multinomial logistic regression models, this paper reveals that the mobility is
positively related to the wages, to the male gender and to the educational level of the
workers. And it is negatively related to their level of seniority. Besides, all these
results are significantly different when the territorial extension of the mobility is
considered, what is possible to see through the use of the multinomial methodology.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:hermes.cpd.ufjf.br:ufjf/2796 |
| Date | 15 December 2009 |
| Creators | Mendes, Philipe Scherrer |
| Contributors | Gonçalves, Eduardo, Freguglia, Ricardo da Silva, Oliveira, Ana Maria Hermeto Camilo de, Resende Filho, Moises de Andrade |
| Publisher | Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), Programa de Pós-graduação em Economia, UFJF, Brasil, Faculdade de Economia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFJF, instname:Universidade Federal de Juiz de Fora, instacron:UFJF |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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