Ideella föreningar kräver många timmars ideellt arbete för att fungera. Alla föreningar behöver en redovisningsansvarig som sköter ekonomin och bokföringen. Arbetet med redovisning kan vara svårt utan rätt kompetens. Eftersom ingen ersättning ges när man arbetar ideellt så krävs det att den redovisningsansvariga motiveras av andra faktorer. Trots det tidskrävande arbetet finns de flera redovisningsansvariga som kämpar för sina föreningars överlevnad. Men vad motiverar dessa personer att utan ersättning arbeta med redovisning? Studiens syftet är att beskriva och analysera motivationen hos fem redovisningsansvariga i ideella idrottsföreningar. Men även analysera om det finns någon skillnad mellan motivationen hos de redovisningsansvariga och vad tidigare forskning har visat sig motivera personer vid andra roller i ideella föreningar. Studien har en analytisk utgångspunkt i inreoch yttre motivation. En intervjustudie har genomförts med fem stycken redovisningsansvariga för att besvara syfte och frågeställningar. Respondenternas idrottsföreningar är alla verksamma i Västernorrlands län. Det framkommer att det är svårt att hitta någon som vill vara redovisningsansvarig i de ideella idrottsföreningarna och de som utförde arbetet gör det till största del för att hjälpa föreningen eller för att deras barn är aktiva inom föreningen. Samt för att de redovisningsansvariga besitter den kompetens som krävs för att ta på sig ansvaret med redovisning i en ideell idrottsförening. / Non-profit associations require many hours of non-profit work. All associations need an accountant who handles the finances and accounting. The work with accounting can be difficult without the right skills. Since no remuneration is given when working for free, it is required that the person responsible for accounting is motivated by other factors. Despite the time-consuming work, there are several accounting managers who are fighting for the survival of their associations. But what motivates these people to work with accounting for their association without compensation? The purpose of this study is to describe and analyze the motivation of five accounting managers in non-profit sports associations. But as well to analyze whether there is any difference between the motivation of those responsible for accounting and what previous research has shown motivates people in other roles in non-profit sports associations. The analysis of the study is based on intrinsic and extrinsic motivation. An interview study was conducted with five accountants to answer the purpose and questions. The respondents' sports associations are all active in Västernorrland County. The study shows that it is difficult to find someone who wants to be responsible for accounting in the non-profit sports associations and that those who carried out the work do so mostly to help the sports association or because their children are active in the association. And another important finding is that the respondents possess the skills required to take on responsibility with finances and accounting.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:miun-42373 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Eriksson, Jack, Forslund, Frida |
| Publisher | Mittuniversitetet, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds