Submitted by Sandra Pereira (srpereira@ufrrj.br) on 2017-03-20T14:27:11Z
No. of bitstreams: 1
2013 - Let?cia Dias Lavor.pdf: 4101656 bytes, checksum: 3fa8834f7856c16ec86e11e23f14b43a (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-20T14:27:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1
2013 - Let?cia Dias Lavor.pdf: 4101656 bytes, checksum: 3fa8834f7856c16ec86e11e23f14b43a (MD5)
Previous issue date: 2013-03-26 / This work relates to the theme Strategic People Management, has as its theme the assessment of individual performance (ADI) a public institution linked to the area of culture and comes against a researcher for the unrest, while managing, evaluating their peers and subordinates and be evaluated based on an assessment instrument performance individual who seems to have been perceived by employees as a tool only for grant of gratuity or punishment, thus being decoupled from its primary function is to serve as feedback for any management system. Given the above, a central research question was posed: What are the guidelines for the preparation of an instrument to assess individual performance for the Instituto do Patrim?nio Hist?rico e Art?stico Nacional (IPHAN) that is perceived by servers as a management tool relevant the reality of the organization? The methodological approach of this research was to collect qualitative and empirical data we conducted a focus group interview. It was concluded that in order to develop a tool that ADI is perceived as a management tool relevant to the organization it is necessary a policy of unifying communication to disseminate the goals of its strategic plan, its macro-processes and their indicators. We conclude further that the development of the ADI should be led by technicians whose training is recognized by the workforce and be based on the duties and responsibilities of the servers, which must also be mapped and translated into a new Job and Career Plan / Este trabalho refere-se ao tema Gest?o Estrat?gica de Pessoas, tem como tem?tica a avalia??o de desempenho individual (ADI) numa institui??o p?blica ligada ? ?rea da cultura e vem ao encontro de uma inquieta??o da pesquisadora para, enquanto gestora, avaliar seus pares e subordinados e ser avaliada com base em um instrumento de avalia??o de desempenho individual que parece ter sido percebido pelos funcion?rios como instrumento apenas para concess?o de gratifica??o ou puni??o, estando assim dissociado de sua fun??o primordial que ? a de servir como feedback para todo o sistema de gest?o. Diante do exposto, uma quest?o central de pesquisa foi colocada: quais s?o as diretrizes para a elabora??o de um instrumento de avalia??o de desempenho individual para o Instituto do Patrim?nio Hist?rico e Art?stico Nacional (IPHAN) que seja percebido pelos servidores como uma ferramenta de gest?o pertinente ? realidade da organiza??o? A abordagem metodol?gica desta pesquisa foi qualitativa e para coletar dados emp?ricos foi realizada uma entrevista de grupo focal. Concluiu-se que para se elaborar um instrumento de ADI que seja percebido como instrumento de gest?o pertinente ? organiza??o faz-se necess?rio uma pol?tica de comunica??o unificadora que dissemine os objetivos de seu planejamento estrat?gico, os seus macroprocessos e seus indicadores. Concluiu-se, ainda, que a elabora??o da ADI deve ser liderada por t?cnicos cuja capacita??o seja reconhecida pelo corpo funcional e ter por base as responsabilidades e atribui??es dos servidores, que precisam tamb?m ser mapeadas e traduzidas num novo Plano de Cargos e Carreira.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:localhost:jspui/1468 |
| Date | 26 March 2013 |
| Creators | Lavor, Let?cia Dias |
| Contributors | Villardi, Beatriz Quiroz, Freitas, Jorge Augusto de S? Brito e, Teixeira, Maria Gracinda Carvalho |
| Publisher | Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia, UFRRJ, Brasil, Instituto de Ci?ncias Humanas e Sociais |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRRJ, instname:Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, instacron:UFRRJ |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | REFER?NCIAS ABBAD, Gard?nia da Silva; LIMA, Geny B?rbara do Carmo e VEIGA, Maria Raimunda Mendes da. Implanta??o de um sistema de desempenho:m?todos e estrat?gias. Revista de Administra??o. S?o Paulo, v.31, n.3, p. 38-52, Jul-Set/1996. ABRUCIO, Fernando Luiz. Desafios contempor?neos para a reforma da administra??o p?blica brasileira. In : PETERS, B. Guy; PIERRE. J (Org). Administra??o P?blica Colet?nea. Local : ENAP Editora: Unesp, 2010. Cap?tulo 24 AGUIAR, Victor Rafael Laurenciano; MEDEIROS, Claudio Melquiades. Entrevistas na pesquisa social: o relato de um grupo de foco nas licenciaturas. Trabalho apresentado no III Encontro Sul Brasileiro de Psicopedagogia, realizado pela PUC do Paran?, Brasil, de 26 a 29 de outubro de 2009. ALBUQUERQUE, Lindolfo Galv?o; OLIVEIRA, Patr?cia Morilha de. Compet?ncias ou cargos: uma an?lise de tend?ncias das bases para o instrumental de Recursos Humanos. Caderno de Pesquisas em Administra??o. S?o Paulo, v.8, n. 4, p. 11-25, out-dez, 2001. ANTONELLO, Claudia Simone. A metamorfose da aprendizagem organizacional : uma revis?o cr?tica. In: RUAS, Roberto Lima; ANTONELLO, Claudia Simone e BOFF, Luiz Henrique (Org). Os novos horizontes da Gest?o: aprendizagem organizacional e compet?ncias. Porto Alegre: Bookman, 2005. cap.1, p. 12-33. BARBOSA, L?via. Meritocracia ? Brasileira: o que ? desempenho no Brasil? Revista do Servi?o P?blico. Ano 47, v. 120, n.3, p. 59-102, Set/Dez, 1996. BECKER, Brian E.; HUSELID, Mark A.; ULRICH, Dave. Gest?o estrat?gica de pessoas com Scorecard: interligando pessoas, estrat?gia e performance. Rio de Janeiro: Elsevier, 2001. p 15-99. BECKER, Grace Vieira e LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Gest?o, Inova??o e Compet?ncias: conciliando ideias no estudo dos empreendedores de incubadora da base tecnol?gica. In : RUAS, Roberto Lima; ANTONELLO, Claudia Simone e BOFF, Luiz 105 Henrique (Org). Os novos horizontes da Gest?o: aprendizagem organizacional e compet?ncias. Porto Alegre: Bookman, 2005. p. 168-186. BERGAMINI, Cec?lia Whitaker. Novo exame preocupado da avalia??o de desempenho. Revista de Administra??o. S?o Paulo. v. 18, n.2, p 5-11, abr./jun. 1983. ___________________________; BERALDO, Deobel Garcia Ramos. Avalia??o de Desempenho Humano na Empresa. S?o Paulo: Atlas, 1983. BITENCOURT, Claudia Cristina. A gest?o de compet?ncias como alternativa de forma??o e desenvolvimento nas organiza??es: uma reflex?o cr?tica baseada na percep??o de um grupo de gestores. In: RUAS, Roberto Lima; ANTONELLO, Claudia Simone; BOFF, Luiz Henrique (Org). Os novos horizontes da Gest?o: aprendizagem organizacional e compet?ncias. Porto Alegre : Bookman, 2005. cap.7, p. 132-149. BITTENCOURT, Mary?ngela Aguiar; ZOUAIN, Deborah Moraes. Escolas de Governo e a profissionaliza??o do Servidor P?blico: estudo dos casos da escola de Servi?o P?blico do Estado do Amazonas ? ESPEA e da Funda??o Escola de Servi?o P?blico Municipal de Manaus ? FESPM. Revista de ADM.MADE. Rio de Janeiro, ano 10, v 14, n.2, p.75-94, 2010. BOYATZIS, Richard E. The comptent manager : a model for effective performance. New York : Wiley, 1982. BRAND?O, Hugo Pena; GUIMAR?ES, Tom?s de Aquino. Gest?o de compet?ncia e gest?o de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto ?. Revista de Administra??o de Empresas ? RAE. S?o Paulo: FGV. v.41, n. 1, p. 8-15, jan./mar. 2001. ____________________; ZIMMER, Marco Vin?cio; PEREIRA, Carolina Guar?oni; MARQUES, Fernanda; COSTA, Helder Viana; CARBONE, Pedro Paulo; ALMADA, Val?ria Ferreira. Gest?o de desempenho por compet?ncia : integrando a gest?o por compet?ncias, o balanced scorecard e a avalia??o 360 graus. Revista de Administra??o P?blica ? RAP. Rio de Janeiro: FGV. v. 42, n.5, p.875-898, set/out.2008. 106 BRASIL. Constitui??o (1988). Constitui??o da Rep?blica Federativa do Brasil: promulgada em 5 de outubro de 1988. Organiza??o do texto: Juarez de Oliveira. S?rie Legisla??o Brasileira 4. S?o Paulo: Saraiva, 1990. ______. Decreto n. 2.290/1938. Expede o regulamento de promo??es dos funcion?rios p?blicos civis Dispon?vel em : <http://www6.senado.gov.br/legislacao/ListaNormas.action?numero=2290&tipo_norma=DEC&data=19380128&link=s> Acesso em 27 de fevereiro de 2013. ______. Decreto-Lei n. 579, de 30 de julho de 1938. Disp?e sobre a cria??o do Departamento Administrativo do Servi?o P?blico (DASP). Dispon?vel em :<https://conlegis.planejamento.gov.br/conlegis/legislacao/index.htm>. Acesso em 10/10/2011. ______. Decreto-Lei n. 200, de 25 de fevereiro de 1967. Disp?e sobre a organiza??o da Administra??o Federal, estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa e d? outras provid?ncias. Dispon?vel em : <http://w3.ufsm.br/proplan/images/stories/file/decreto-lei%20200-67.pdf. >Acesso em 8 de mar?o de 2013. ______. Decreto-Lei n. 80.602, de 24 de outubro de 1977. Regulamenta a aplica??o dos institutos da Progress?o Funcional e do Aumento por M?rito, a que se referem a Lei n? 5.645, de 10 de dezembro de 1970, e o Decreto-lei n? 1.445, de 13 de fevereiro de 1976, e d? outras provid?ncias. Dispon?vel em <http://www6.senado.gov.br/legislacao/ListaNormas.action?numero=80602&tipo_norma=DEC&data=19771024&link=s >. Acesso em 08/03/2013 _______. Decreto 84669, de 24 de abril de 1980. Regulamenta o instituto da progress?o funcional a que se referem a Lei n? 5.645, de 10 de dezembro de 1970, e o Decreto-lei n? 1.445, de 13 de fevereiro de 1976, e d? outras provid?ncias. Dispon?vel em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1980-1989/D84669.htm> . Acesso em 08/03/2013. ______. Lei n. 8112, de 11 de dezembro de 1990. Disp?e sobre o regime jur?dico dos servidores p?blicos civis da Uni?o, das autarquias e das funda??es p?blicas federais. 107 Dispon?vel em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm> Acesso em 08/03/2013. ______. Emenda Constitucional n. 19, de 04 de junho de 1998. Modifica o regime e disp?e sobre princ?pios e normas da Administra??o P?blica, servidores e agentes pol?ticos, controle de despesas e finan?as p?blicas e custeio de atividades a cargo do Distrito Federal, e d? outras provid?ncias.Dispon?vel em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm>. . Acesso em 08/03/2013. ______. Decreto n. 5707, de 23 de fevereiro de 2006. Disp?e sobre a institui??o da Pol?tica e das Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administra??o p?blica federal direta, aut?rquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990. DOU de 24/02/2006, n? 40, Se??o 1, p. 3. ______ . Prefeitura Municipal de S?o Paulo. Lei n. 14173, de 26 de junho de 2006. Estabelece indicadores de desempenho relativos ? qualidade dos servi?os p?blicos no munic?pio de S?o Paulo e d? outras provid?ncias. http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/804973/lei-14173-06-sao-paulo-sp. Acesso em 08/03/2013. ______. Decreto n. 7.133, de 19 de mar?o de 2010. Regulamenta os crit?rios e procedimentos gerais a serem observados para a realiza??o das avalia??es de desempenho individual e institucional e o pagamento das gratifica??es de desempenho. Dispon?vel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2010/Decreto/D7133.htm>. Acesso em 05/05/2012. ______. Instituto do Patrim?nio Hist?rico e Art?stico Nacional (IPHAN). Portaria n. 433, de 29 de dezembro de 2010. Disp?e sobre os crit?rios e procedimentos espec?ficos de avalia??o de desempenho individual e institucional ; de atribui??o da Gratifica??o de desempenho de Atividade Cultural ? GDAC e de atribui??o da Gratifica??o de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo . DOU de 31/12/2010, n? 251, Se??o 1, p. 39 108 ______. Poder Judici?rio de Santa Catarina, Resolu??o 11-GP, de 07 de mar?o de 2011. Regulamenta a progress?o funcional dos servidores do Poder Judici?rio de Santa Catarina Revoga a Resolu??o n.? 002/95-GP, de 21 de mar?o de 1995, alterada pela Resolu??o n.? 023/96-GP, de 27 de agosto de 1996. Dispon?vel em <.http://www.tj.sc.gov.br/institucional/diretorias/drh/secacomfunc/resolucoes/res1101.htm>. Acesso em 08/03/2013. BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. A reforma do estado dos anos 90: l?gica e mecanismos de controle. Cadernos MARE da reforma do estado. Bras?lia : Minist?rio da Administra??o Federal e Reforma do Estado, 1997. Caderno 1. 58 p. Dispon?vel em http://www.planejamento.gov.br/secretarias/upload/Arquivos/publicacao/seges/PUB_Seges_Mare_caderno01.PDF>. Acesso em 05/06/2011. CARBONE, Pedro Paulo ; BRAND?O, Hugo Pena ; LEITE, Jo?o Batista Diniz. Gest?o por compet?ncias e gest?o do conhecimento. Rio de Janeiro : FGV, 2005. CONFEDERA??O NACIONAL DOS MUNICIPIOS. Nova Administra??o P?blica: Gest?o Municipal e Tend?ncias Contempor?neas. Colet?nea Gest?o P?blica Municipal. Gest?o 2009-2012. Bras?lia : CNM, vol. 6. 2008, 64 p. Dispon?vel em <http://www.amcg.org.br/uploads/files/06NovaAdministracaoPublica.pdf>. Acesso em 05/06/2011. COSTA, Frederico Lustosa da. Condicionantes da Reforma do Estado. In: MARTINS, Paulo Em?lioe PIERANTI, Octavio Penna. (Org.). Estado e Gest?o P?blica ? Vis?es do Brasil Contempor?neo Rio de Janeiro: FGV, 2? Edi??o, 2007. cap. 6. p.133-158 CRUZ NETO, Ot?vio MOREIRA, Marcelo Rasga; SUCENA, Luiz Fernando Mazzei. Grupos focais e pesquisa social qualitativa: o debate orientado como t?cnica de investiga??o. Trabalho apresentado no XIII Encontro da Associa??o Brasileira de Estudos Populacionais, realizado em Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil, de 4 a 8 de novembro de 2002. Dispon?vel em <http://www.abep.nepo.unicamp.br/docs/anais/pdf/2002/Com_JUV_PO27_Neto_texto.pdf > Acesso em 03/02/2012. 109 DEMO, Pedro. Metodologia para quem quer aprender. S?o Paulo: Atlas, 2008. DENZIN, Norman K.; LINCOLN, Yvonna S. A disciplina e a pr?tica da pesquisa qualitativa. In: DENZIN, Norman K.; LINCOLN, Yvonna S. O Planejamento da Pesquisa Qualitativa: Teorias e Abordagens. Porto Alegre: Artmed, 2006. DINIZ, Eli. Empresariado, Estado e Pol?ticas P?blicas no Brasil: novas tend?ncias no limiar do novo mil?nio. In: Semin?rio Internacional de Ci?ncia Pol?tica. Porto Alegre. Resumos... Porto Alegre: PPGCP/UFRGS e Associa??o Universit?ria do Grupo de Montevid?u, 2001. 30 p. Dispon?vel em <http://www.ie.ufrj.br/aparte/pdfs/elidiniz_empresariado_e_politicas_publicas.pdf> . Acesso em 20/06/2011. DURAND, Thomas. L'alchimie de la comp?tence. Revue fran?aise de gestion, n. 160, p. 261-292, 2006. DUTRA, Ademar; SOUZA, M?rcia da Costa P. Sales; AMBONI, N?rio; MARQUEZI, Tania Maria C. Avalia??o de desempenho: hist?rico, teorias e implanta??o. In DUTRA, Ademar; MIROSKI, Christiane (Org). Gest?o Estrat?gica de Pessoas: teoria e reflex?o na pr?tica de cases. Florian?polis: Insular, 2008. cap 5, p. 163-195. DUTRA, Joel Souza. Gest?o de pessoas: modelos, processos, tend?ncias e perspectivas. S?o Paulo: Atlas, 2002. _________________. Compet?ncias: conceitos e instrumentos para a gest?o de pessoas na empresa moderna. S?o Paulo: Atlas, 2004 FADUL, Elvia; SOUZA, Antonio Ricardo. Analisando a interface entre o gerencialismo, a cria??o das ag?ncias reguladoras e a inova??o institucional. 30? Encontro da ANPAD. Anais da ANPAD. Salvador, Brasil, 2006. 15p. FISCHER, Andr? Luiz. Um resgate conceitual e hist?rico dos modelos de gest?o de pessoas, In: FLEURY, Maria Tereza Leme Fleury (org.) As pessoas na organiza??o. S?o Paulo: Gente, 2002. p 11-34. 110 FLEURY, Maria Tereza Leme Fleury; FLEURY, Afonso. Construindo o Conceito de Compet?ncia. RAC, Curitiba, v.5, p 183-196, 2001. Edi??o Especial. GONDIM, Sonia Maria Guedes. Grupos focais como t?cnica de investiga??o qualitativa: desafios metodol?gicos. Revista Pad?ia, S?o Paulo, v 12. n. 24. p. 149-161, 2003. GOULART, S.; CARVALHO, C.A. O pesquisador e o design da pesquisa qualitativa em administra??o. In: VIEIRA, Marcelo Milano Falc?o Vieira; ZOUAIN, Deborah Moraes. Pesquisa Qualitativa em Administra??o: Teoria e Pr?tica. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. p. 119-140. GRILLO, Antonio Nicoll?. Avalia??o de desempenho: a experi?ncia brasileira na Administra??o P?blica. Revista de Administra??o IA- USP. S?o Paulo, v.17, n.1, p. 24-38. Jan/mar. 1982. HAMEL, Gary ; PRAHALAD, Coimbatore Krishnarao. Competindo pelo futuro. Rio de Janeiro: Campos, 1995. IPHAN - INSTITUTO DO PATRIM?NIO HIST?RICO E ART?STICO NACIONAL (Brasil). Planejamento Estrat?gico. Dispon?vel em: <http://portal.iphan.gov.br/portal/montarPaginaSecao.do?id=14677&retorno=paginaIphan>. Acesso em: 05/01/2012. _______ (Brasil). Planejamento Estrat?gico. Dispon?vel em: <http://portal.iphan.gov.br/portal/baixaFcdAnexo.do?id=1702>. Acesso em: 05/01/2012 _______ (Brasil). Memorando n? 01/2012- Unidades de Avalia??o e Unidades Administrativas GDAC. Dispon?vel em: http://portal.iphan.gov.br/intranet/montaProcedimentoInterno.do?idSecao=10789&sigla=Iphan&retorno=paginaIphan . Acesso em: 05/01/2012 LACOMBE, Beatriz Maria Braga; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galv?o. Avalia??o e mensura??o de resultados em gest?o de pessoas: um estudo com as maiores empresas 111 instaladas no Brasil. Revista de Administra??o, S?o Paulo, v.43, n.1, p. 5-16. jan./mar. 2008. LE BOTERF, Guy. Desenvolvendo a compet?ncia dos profissionais. Porto Alegre : Artmed, 2003. LOTTA, Gabriela Spanghero. Avalia??o de desempenho na ?rea p?blica: perspectivas e propostas frente a dois casos pr?ticos. RAE Eletr?nica, vol 1 n. 2, jul-dez/2002 LUCENA, Maria Diva da Salete. Avalia??o de Desempenho: m?todos e acompanhamento. S?o Paulo: Mc Graw Hill do Brasil, 1977. MOTTA, Paulo Roberto. Forma??o de lideran?a. Caderno de Administra??o da Justi?a: Planejamento Estrat?gico. Escola da Magistratura do Tribunal Regional Federal, 4? Regi?o, 2009. m?dulo 6. p. 2-69. Dispon?vel em <http://www.trf4.jus.br/trf4/upload/editor/apg_PAULO_MOTTA_NOVO.pdf> .Acesso em 08/06/2011. NARDUCCI, Viviane; VILLARDI, Beatriz Quiroz; DUBEUX, Veranise. Uma Proposta de An?lise Quantitativa da Avalia??o de Desempenho por Compet?ncias para minimizar as restri??es culturais do Poder Judici?rio ao Modelo de Administra??o P?blica Gerencial: O Caso de um Tribunal de Justi?a. 30? Encontro da ANPAD, Anais da ANPAD, 2006. Salvador, Brasil. p 1-17. NASSUNO, Marianne. Demiss?o por insufici?ncia de desempenho na reforma gerencial: avan?os e desafios. Cadernos da ENAP. Bras?lia: ENAP, n. 29, p. 3-16. 1998. Dispon?vel em < http://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=259>. Acesso em 29/06/2011. NOGUEIRA, Roberto Passos. Novas Tend?ncias Internacionais da For?a de Trabalho do Setor P?blico: o Brasil comparado com outros pa?ses. Observa RH, Bras?lia : UnB, p. 1-11 Agosto, 2005. Dispon?vel em < http://www.opas.org.br/rh/admin/documentos/rpn_port.pdf> Acesso em 29/06/2011. 112 PAULA, Ana Paula Paes de. Administra??o p?blica brasileira entre o gerencialismo e a gest?o social. RAE, v. 1, n.45, p. 36-49. Jan/Mar, 2005. PECI, Alketa; PIERANTI, Octavio Penna e RODRIGUES, Silvia. Governan?a e new public management: converg?ncias e contradi??es no contexto brasileiro. O&S, v.15, n.46, p. 39-55. Jul./Set. 2008. PEIXER, ?lcio; BARATTO, Jussara Salete; CARVALHO, Desiree de Souza Freccia de. Avalia??o de Desempenho do Servidor P?blico. Unisul Virtual. Set.2008. PONTES, Benedito R. Avalia??o de Desempenho: uma abordagem sist?mica. 5. ed. S?o Paulo: Editora LTr., 1991. PORTER, Michel. Vantagem competititva : criando e sustentando um desempenho superior. Rio de Janeiro: Campus, 1989. PORTO, Cl?a Cristina; FERNANDES, Jeanete Marques; LE?O, L?cia Margarida; OLIVEIRA, Rosimeri Lourdes. Surgimento, evolu??o e perspectivas da gest?o de pessoas. In DUTRA, Ademar; MIROSKI, Christiane (Org). Gest?o Estrat?gica de Pessoas: teoria e reflex?o na pr?tica de cases. Florian?polis: Insular, 2008, p. 19-62. REIS, Germano. Avalia??o 360 graus. S?o Paulo:Atlas, 2000 RODRIGUES, Junia Mar?al. Remunera??o e compet?ncias: ret?rica ou realidade? RAE, Minas Gerais, vol 46, p. 23-34, 2006. Edi??o Especial ROESCH, Sylvia Maria Azevedo; BECKER, Grace Vieira; MELLO, Maria Ivone de. Projeto de est?gio e de pesquisa em administra??o: guia para est?gios, trabalhos de conclus?o, disserta??es e estudos de caso. 2. ed. S?o Paulo: Atlas. 1999. RUAS, Roberto Lima. Gest?o por compet?ncias: uma contribui??o ? estrat?gia das organiza??es. In: RUAS, Roberto Lima; ANTONELLO, Claudia Simone; BOFF, Luiz Henrique (Org). Os novos horizontes da Gest?o: aprendizagem organizacional e compet?ncias. Porto Alegre: Bookman, 2005. Cap. 2, p.34-55. 113 RUEDIGER, Marco Aurelio; RICCIO, Vicente. Grupo focal: m?todo e an?lise simb?lica da organiza??o e da sociedade. In:VIEIRA, Marcelo Milano Falc?o; ZOUAIN, Deborah Moraes (org). Pesquisa qualitativa em Administra??o. Rio de Janeiro: FGV, 2006. p 151-172 SANTANA, Miriam Ilza. A vinda da corte Portuguesa para o Brasil. Dispon?vel em: <http://www.infoescola.com/historia/a-vinda-da-corte-portuguesa-para-o-brasil/>. Acesso em: 10/10/2011 SARAIVA, Luiz Alex Silva e BAPTISTA, Roz?lia Del G?udio Soares. Comunica??o e Ideologia na Empresa : An?lise de discursos em uma organiza??o do setor sider?rgico. Revista Gest?o Organizacional, vol. 2, n. 1,p. 63- 76, jan./jun. ? 2009 SARAVIA, Enrique. Introdu??o ? teoria da pol?tica p?blica. In: SARAVIA, Enrique e FERRAREZI, Elisabete. Pol?ticas P?blicas: Colet?nea. Bras?lia: ENAP. 2006. Cap. 1, p-21-42. Dispon?vel em <http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=2857>. Acesso em 01/04/2011. SECCHI, Leonardo. Modelos organizacionais e reforma da administra??o p?blica. Revista de Administra??o P?blica, Rio de Janeiro, v.43, n.2, p. 347-369. mar./abr. 2009. SILVA, Francielle Molon; MELLO, Simone Portella Teixeira de. A no??o de compet?ncia na gest?o de pessoas: reflex?es acerca do setor p?blico. Revista do Servi?o P?blico. ENAP: Bras?lia. Abr/jun, 2011. SILVA, Francisco Carlos da Cruz. Controle Social: Reformando Administra??o para a Sociedade. Organiza??es & Sociedade. Escola de Administra??o da Universidade Federal da Bahia: Salvador, v.9, n.24, p. 115-137, mai/ago, 2002. SUZUKI, Juliana Akiko Noguchi; GABBI, Ligia Villas Boas. Desafios da Avalia??o de Desempenho no Setor P?blico: o caso da Prefeitura de S?o Paulo. 2009. Dispon?vel em <http://www.consad.org.br/sites/1500/1504/00001294.pdf>. Acesso em 05 de maio 2012. 114 THOMAS, David, R. A general inductive approach for analyzing qualitative evaluation data. American Journal of Evaluation. Sage: maio, 2008. Dispon?vel em <http://www.sagepublications.com> Acesso em 20 de agosto de 2012. UNICAMP. Processo de avalia??o : uma ferramenta para a gest?o de pessoas. Proposta desenvolvida pelo grupo t?cnico de avalia??o constitu?do pela Portaria 64/05/UNICAMP. S?o Paulo, 2005. Dispon?vel em : <http://www.pg.unicamp.br/uploads/anexos/anexo_cad-1-2006.pdf > .Acesso em 27de fevereiro de 2013. WOOD JR. Thomaz; PICARELLI FILHO, Vicente. Remunera??o estrat?gica : a nova vantagem competitiva. 2 ed. S?o Paulo: Atlas, 1999. YIN, Robert K. Estudo de caso: planejamento e m?todos. 3. ed. Porto Alegre:Bookman, 2005. ZARIFIAN, Philippe. Objectif comp?tence: pour une nouvelle logique. Paris : Editions Liaisons, 1999. __________________. O modelo da Compet?ncia: trajet?ria hist?rica, desafios atuais e propostas. S?o Paulo: Senac, 2003. |
Page generated in 0.004 seconds