Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:Potsdam/oai:kobv.de-opus-ubp:663 |
| Date | January 2005 |
| Creators | Wagner, Dieter |
| Publisher | Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät. Wirtschaftswissenschaften |
| Source Sets | Potsdam University |
| Language | German |
| Detected Language | German |
| Type | Postprint |
| Format | application/pdf |
| Source | PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 11, S. 32 - 34 |
| Rights | http://opus.kobv.de/ubp/doku/urheberrecht.php |
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