[pt] A inovação é considerada um dos fatores fundamentais para o desempenho
das organizações. Na área da saúde, sobretudo na indústria farmacêutica, a
inovação representa sua força motriz. O mercado farmacêutico global vem
enfrentando diversos desafios tais como a concorrência acirrada dos
medicamentos genéricos, o aumento do rigor regulatório e dos custos de
desenvolvimento de novas drogas, bem como a pressão dos governos para
redução dos seus gastos com saúde. Neste cenário, a capacidade de inovação
permanente será fator crítico para a busca da vantagem competitiva sustentável.
Essa pesquisa tem como objetivo identificar o nível de desenvolvimento de
competências para a inovação e até que ponto a presença destas competências, em
uma amostra de empresas nacionais da indústria farmacêutica brasileira, está
relacionada com seu desempenho competitivo. Inicialmente foram realizados
levantamento bibliográfico e a aplicação de um questionário, construído
especificamente para o setor analisado. A análise dos dados coletados resultou na
identificação de níveis baixos e médios de internalização das competências para
inovar. Como esperado, o grupo de empresas com maior nível de
desenvolvimento dessas competências apresentou graus mais elevados em relação
às variáveis de desempenho. O estudo evidenciou, ainda, que as competências
Inserir a Inovação na Estratégia da Organização e Cooperar para as
inovações, possuem um relacionamento positivo direto com a margem líquida
das empresas pesquisadas. / [en] Innovation is considered one of the fundamental drivers of firm
performance, moreover in the healthcare area, where it represents the main driving
force. The global pharmaceutical market has been facing several challenges, such
as tough competition by the generic drugs, the growing rigor of the rules and
increasing costs of developing a new medicine, as well as the governments stress
to reduce their expense with health. In that scenario, a permanent innovation
capacity will be a critical factor to obtain a sustainable competitive advantage.
Employing a sample of Brazilian pharmaceutical companies, this research aims to
identify the level of competency development and to what extent this competency
is related to a competitive performance. Initially, bibliographic survey was
accomplished and a questionnaire, specifically developed to the investigated
sector, applied. The assembled data analysis identified low and medium levels of
internalization of the necessary competences to innovate. As expected, the set of
companies with higher level of development of these competences showed higher
degrees of performance considering the variables employed in this study. The
study also underlined that the abilities innovation insertion in the company
strategy and cooperation to innovations presented positive relation to the net
margin rate of the researched companies.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:16603 |
| Date | 30 November 2010 |
| Creators | LUISE ANGELA CUNHA VELLOSO |
| Contributors | JORGE FERREIRA DA SILVA |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | TEXTO |
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