Den här studien har utförts inom Polismyndigheten i Region Syd. Syftet med det har varit att ta reda på vilka olika identiteter som uppenbarade sig hos poliser och civilanställda och om de uppvisade några skillnader med avseende på identitet. Civilanställda med olika profession och poliser arbetar tillsammans. Vi var intresserade av att undersöka om de identifierade sig med varandra eller om identiteterna kunde härledas till polis respektive civilanställd. Vår ansats har varit deduktiv och i undersökningen har vi utgått från tidigare framforskad teori på området. Vi har gjort 8 stycken kvalitativa djupintervjuer med utvald personal inom polismyndigheten i två olika län, på tre olika orter. De skillnader vi främst fann var att vissa ärenden enbart kan hanteras av poliser och att poliserna därmed har en gemensam nämnare som inte omfattar någon annan. Vi upptäckte också att kårandan till vissa delar omfattar de civilanställda men inte i alla sammanhang. Ytterligare upptäckt vi gjorde var att civilanställda som arbetade i nära relation till poliser kände en större samhörighet och identifikation med poliser. Det var en faktor som påverkade deras identitet. Vi anser att en liknande studie av större omfång där flera poliser, civilanställda och fler orter inkluderas kan vara en möjlig ingång för vidare forskning. Att även inkludera ett ledarperspektiv kan gynna vidare studier.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-74680 |
| Date | January 2018 |
| Creators | Eriksson, Martin, Karlsson, Helén |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds