L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors

Description

Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal

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1. http://hdl.handle.net/1866/2471

Tags

Vieillissement

Pénurie de main-d'oeuvre

Retraite

Pratiques de gestion

Maintien en emploi

Ressources humaines

Recrutement

Discrimination

Seniors

Ageing

Shortage workforce

Retire

Management practices

Retention

Human resources

Recruitment

Discrimination

Seniors

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:LACETR/oai:collectionscanada.gc.ca:QMU.1866/2471
Date	January 2008
Creators	Wilhelmy, Mutsumi
Contributors	Saba, Tania
Source Sets	Library and Archives Canada ETDs Repository / Centre d'archives des thèses électroniques de Bibliothèque et Archives Canada
Language	French
Detected Language	French
Type	Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation