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Personalmanagement in der Mongolei

Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.

Identiferoai:union.ndltd.org:Potsdam/oai:kobv.de-opus-ubp:663
Date January 2005
CreatorsWagner, Dieter
PublisherUniversität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät. Wirtschaftswissenschaften
Source SetsPotsdam University
LanguageGerman
Detected LanguageGerman
TypePostprint
Formatapplication/pdf
SourcePERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 11, S. 32 - 34
Rightshttp://opus.kobv.de/ubp/doku/urheberrecht.php

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