Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2015-11-25T20:42:24Z
No. of bitstreams: 1
Claudia Sofia Frias Pinto.pdf: 873576 bytes, checksum: 70bf6a30f4759f2761a1504fddb9fdca (MD5) / Made available in DSpace on 2015-11-25T20:42:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Claudia Sofia Frias Pinto.pdf: 873576 bytes, checksum: 70bf6a30f4759f2761a1504fddb9fdca (MD5)
Previous issue date: 2015-06-15 / In this study I analyze the influence of national culture in project performance. Specifically, I examine if national culture influences project performance and which cultural dimensions affect project performance. Methodologically, I conducted an empirical study, based in a final sample of 271 project managers and project occurred in 39 different countries. The results showed that cultural dimensions, power distance and future orientation have a negative impact in project performance, and gender egalitarianism has a positive impact in project performance. This study has a theoretical and practical contribution. This study is intended, for one hand, to contribute to the advance of literature in project management and on the other, help project managers preparing for cultural diversity, increasingly common in the projects. / Neste estudo analisei a influência da cultura nacional no desempenho dos projetos. Especificamente, examinei se a cultura nacional influencia o desempenho dos projetos e que dimensões culturais afetam o desempenho dos projetos. Metodologicamente, realizei um estudo empírico, com uma amostra final de 271 gestores de projetos, e projetos ocorridos em 39 países diferentes. Os resultados mostraram que as dimensões culturais, distância ao poder e orientação futura têm um impacto negativo no desempenho dos projetos, e que o igualitarismo de gêneros tem um impacto positivo no desempenho dos projetos. Este estudo tem uma contribuição teórica e prática. Com este estudo pretendo, por um lado, contribuir para o avanço da literatura em Gestão de projetos e, por outro, ajudar os gestores de projetos a se prepararem para a diversidade cultural, cada vez mais frequente nos projetos.
Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:localhost:tede/1183 |
Date | 15 June 2015 |
Creators | Pinto, Cláudia Sofia Frias |
Contributors | Kniess, Cláudia Terezinha, Serra, Fernando António Ribeiro, Maximiano, Antonio Cesar Amaru, Russo, Rosária de Fátima S. M. |
Publisher | Universidade Nove de Julho, Programa de Mestrado Profissional em Administração - Gestão de Projetos, UNINOVE, Brasil, Administração |
Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
Language | Portuguese |
Detected Language | Portuguese |
Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Format | application/pdf |
Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove, instname:Universidade Nove de Julho, instacron:UNINOVE |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Relation | 8024035432632778221, 600 |
Page generated in 0.002 seconds