El presente proyecto ha sido planteado por un grupo de estudiantes de la Facultad de Negocios de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) próximos a obtener el grado de bachiller. El siguiente modelo de negocio tiene como objetivo resolver una problemática actual y ofrecer un servicio con valor agregado aplicando los conocimientos adquiridos durante la vida universitaria. Para empezar, se identificó que, debido al COVID - 19, muchos se quedaron sin empleo y, como consecuencia, fue difícil conseguir uno. Además, varias empresas no comunican a los postulantes que ya no continuarán en el proceso de selección, lo que genera frustración y ansiedad al postulante. Por ello, se creó Match Job, un aplicativo que ayudará a las personas a encontrar el trabajo ideal haciendo match entre el postulante y el empleador. También, el aplicativo comunicará acerca del proceso de selección de cada postulante. Asimismo, se ofrecerá otros servicios como asesorías con expertos en recursos humanos y psicólogos, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los usuarios, conocer sus habilidades blandas y manejar la frustración. / This project has been proposed by a group of students from the Business School of Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), to obtain a bachelor's degree. The following business model focuses on solving a current problem and to offer a service with added value by applying the knowledge that we acquired during university. First, we identified that, due to COVID - 19, many people lost their jobs and, therefore, it was very difficult for them to get another one. Second, many companies don’t communicate or inform applicants that they will no longer continue in the selection process, which generates frustration and anxiety for them. That's why we created Match Job, which is an application that helps people to find the ideal job by matching between the applicant and the employer. Also, the application will communicate about the selection process of each applicant. In addition, we offer other services such as consultancies with experts in human resources and psychologists, with the purpose of improving the user’s employability, by knowing their soft skills and managing frustration. / Trabajo de investigación
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/659051 |
| Date | 30 November 2021 |
| Creators | Herrera Alejos, Karen Patricia, Hoempler Aranda, Cuno Mauricio, Reyes Rivera, Shirley Ninosska, Vega Canchari, Alejandro Eduardo, Vega Guzmán, Aiza Darlene |
| Contributors | Lizarzaburu Bolaños, Juan Carlos Orlando |
| Publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), PE |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/epub, application/msword |
| Source | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Repositorio Académico - UPC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
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