Syfte: Syftet är att undersöka diskrepansen mellan Karriärcentrums och studenternas uppfattningar av Karriärcentrums verksamhet. Detta för att kunna stärka sin image, identitet och profil för att öka deltagandet på föreläsningarna. Metod och empiri: Studien baseras på en kvalitativ undersökning i form av enskild intervju samt fokusgruppsintervju. De som studerats är Karriärcentrum och studenter. Genom att undersöka om det finns en diskrepans mellan dem kan arbetet med profilering och image bli mer effektivt. Huvudresultat: Det finns en diskrepans mellan Karriärcentrums image och profil. Den främsta anledningen till detta är en bristfällig kommunikation mot studenterna . De har inte fått den information som krävs för att göra dem intresserade av att gå. Det låga intresset beror dessutom på prokrastinering då de anser att verksamheten inte tillför något för stunden utan är något som kan utnyttjas i slutet av studietiden.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-25102 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Forsting, Susanna |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0023 seconds