Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Toda organização estabelece uma relação de comunicação com seus públicos a fim de
fidelizá-los e, assim, preservar sua existência. Zero Hora (ZH), enquanto organização, do
mesmo modo necessita conquistar a credibilidade de seus públicos e, para isso, age
estrategicamente falando de si em Cartas do Editor . O foco de análise são as operações
auto-referenciais pelas quais a enunciação da organização midiática indica valores de sua
cultura, discursivizando seus modos de ser, pensar e agir. A discursivização da cultura
organizacional pela estratégia auto-referencial é uma escolha do enunciador operada com o
intuito de produzir efeitos de imagem sobre si. A partir destas considerações, foi-se em busca
de desvendar como se dá o processo de significação do discurso da cultura organizacional em
Cartas do Editor de Zero Hora a partir da análise dos discursos verbais e icônicos sob a
perspectiva semiológica. Observou-se que os principais valores agenciados foram os de
credibilidade, qualidade e responsabilidade com fins de produzir efeitos de sentido de imagem
sobre si.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsm.br:1/6293 |
| Date | 23 March 2009 |
| Creators | Casaroli, Lutiana |
| Contributors | Peruzzolo, Adair Caetano, Mortari, Elisângela Carlosso Machado, Borelli, Viviane |
| Publisher | Universidade Federal de Santa Maria, Programa de Pós-Graduação em Comunicação, UFSM, BR, Comunicação |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFSM, instname:Universidade Federal de Santa Maria, instacron:UFSM |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 600900000008, 400, 500, 300, 500, 500, 6797f226-96b2-4a83-afbd-3efe3512c592, 643270a4-2855-4e12-b165-0c0e84cc3a28, a1f7065f-57cf-4c9f-8fc0-03c537438b38, 5f0c294a-920b-4be6-b693-9cdb82cfae6f |
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