The purpose of this study was to examine the relation between self-determination theory and its three basic needs: competence, autonomy and relatedness, and commitment to change in an organizational change. Another purpose was to examine if the quality of the communication and the effects on the organization and way to work can predict commitment to change. Considering that organizational changes is very common today there is an interest to ease and improve the change process. The survey contained the scales Commitment to change scale and Basic need satisfaction at work scale and the participants were 39 office-workers who recently had gone through an organizational change. The result indicated that it’s possible to predict commitment to change from self-determination theory, communication and effects on organization and way to work. The predictor variables explained 65 % of the variance. The factors competence, autonomy and communication contributed. / Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns något samband mellan self-determination theory och dess tre grundläggande behov av kompetens, autonomi och samhörighet, och förändringsengagemang vid en organisationsförändring. Ytterligare ett syfte var att undersöka om kvaliteten på kommunikationen samt upplevd inverkan på organisationen och påverkan på det egna arbetet bidrog till prediktionsförmågan. Med tanke på att organisationsförändringar idag är en mycket vanlig företeelse finns det ett intresse i att underlätta och förbättra förändringsprocessen. Undersökningen genomfördes i form av en enkätstudie på 39 tjänstemän på en avdelning som hade genomgått en organisationsförändring. Enkäten bestod av skalorna Commitment to change scale och Basic need satisfaction at work scale. Resultatet visade att det är möjligt att predicera förändringsengagemang utifrån self-determination theory tillsammans med kommunikation, påverkan på organisationen och inverkan på arbetssättet och prediktorvariablerna förklarade 65 % av variansen. Faktorerna kompetens, autonomi och kommunikation var de faktorer som bidrog.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-17055 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Landström, Johanna, Alvarsson, Ida |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds