Sociala medier har utvecklats till den moderna tidens platsbank och har skapat en spridning av annonseringsplatser. I två studier undersöktes arbetssökandes upplevelse av denna utveckling. Studie 1 bestod av 30 kvalitativa enkäter som resulterade i följande teman: (1) relationer, (2) ovetande och (3) lättillgänglighet. Studie 2 bestod av 11 djupintervjuer som resulterade i de tre ovannämnda tema samt (4) aktivering, (5) sociala medier speglar personlighet och (6) marknadsföring. Båda studierna visade att individen upplever att denna förändring har skapat nya möjligheter och påfrestningar för den arbetssökande. Resultatet i de två studierna beskriver sociala mediers påverkan på hur och var individer söker arbeten, samt känslan av att deras privatliv och personliga egenskaper har en större inverkan på individens anställningsbarhet. Resultaten kan ligga till grund för vidare studier om arbetssökande och sociala medier.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-35965 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Angbah, Josephine, Jamal Aman, Khadra |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds