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Previous issue date: 2016-02-26 / This study aims to investigate the relationship among environmental training in the companies and the performance of the Environmental Management System. It has been investigated whether the Environmental Training based upon planning, implementation and evaluation can be related with the Environmental Performance. Based on the theoretical framework, an analytical model has been developed, in which the relationships among the constructs can be studied. To achieve the objectives of this study, a questionnaire was developed and scales were used to measure the constructs involved in the analysis. the structural equation modeling has been used as the core analysis method. The sample consisted of 105 respondents which perform professionally in ISO 14001 certified companies or in companies that are not certified but that have a minimum structure of an environmental management system. The results of the analysis showed a strong relationship among the environmental training planning, environmental training implementation, environmental training assessment and environmental performance, explaining that the theoretical references pointed at the time of construction of the analysis model. It was found a positive relationship of the Planning with Execution, and the Execution with Performance, and this last relation was enhanced by the mediating action of the Environmental Training Evaluation. It was concluded that the theoretical framework in related disciplines the Environmental Training to study the stages of planning, implementation and evaluation, as in the study of environmental performance, provide resources for the establishment of a model which is able to explain the relationship between environmental training and environmental performance. This study, in addition to contributing to the theories related to the environmental training and environmental performance, shows to companies, environmental managers and human resource professionals, the importance of systemic environmental training programs, starting from planning, according to the implementation and evaluation and confirms that it is a strategic role within the organization, and reinforces the importance of training assessment due to its mediating role in enhancing results in environmental performance coming from environmental training. / O presente trabalho se propõe a investigar a relação dos treinamentos ambientais em empresas com um sistema de gestão ambiental implementado e o desempenho do Sistema de Gestão Ambiental. Investigou-se as etapas de realização do Treinamento Ambiental baseadas no Planejamento, Execução e Avaliação para constatar se essas podem se relacionar com o Desempenho Ambiental. Com base no arcabouço teórico, foi desenvolvido um modelo de análise que estabelece as relações entre os construtos a serem estudados. Para atingir os objetivos, foram desenvolvidos questionários e utilizadas escalas para mensuração dos construtos envolvidos e, como método de análise, utilizou-se a Modelagem de Equações Estruturais. A amostra foi composta por 105 respondentes atuantes em empresas certificadas ISO 14001 ou que não são certificadas mas que possuíam um mínimo de estrutura de um sistema de gestão ambiental. Os resultados obtidos na análise apresentaram uma forte relação entre planejamento do treinamento ambiental, execução do treinamento ambiental, avaliação do treinamento ambiental e o desempenho ambiental, explicando o que as referências teóricas apontavam no momento da elaboração do modelo de análise. Constatou-se uma relação positiva do Planejamento com a Execução e da Execução com o Desempenho, potencializado pela ação mediadora da Avaliação de Treinamento Ambiental. Concluiu-se que o arcabouço teórico forneceu recursos para o estabelecimento de um modelo capaz de explicar a relação entre treinamento ambiental e desempenho ambiental. Tal estudo, além de contribuir com as teorias relacionadas ao treinamento ambiental e desempenho ambiental, apresenta para as empresas, gestores ambientais e profissionais de recursos humanos a importância da aplicação sistêmica dos programas de treinamento ambiental, partindo do planejamento, seguindo para a execução e avaliação do mesmo e confirma o seu papel estratégico dentro da organização e reforça a importância da avaliação do treinamento ambiental pelo seu papel mediador no reforço dos resultados em desempenho ambiental, a partir do treinamento ambiental.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:localhost:tede/1467 |
| Date | 26 February 2016 |
| Creators | Ribeiro, Cristiano Silveira |
| Contributors | Aguiar, Alexandre de Oliveira e, Aguiar, Alexandre de Oliveira e, Barbieri, José Carlos, Côrtez, Pedro Luiz |
| Publisher | Universidade Nove de Julho, Programa de Mestrado Profissional em Administração - Gestão Ambiental e Sustentabilidade, UNINOVE, Brasil, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove, instname:Universidade Nove de Julho, instacron:UNINOVE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -710462410973612412, 600 |
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