Sammanfattning Föreliggande studie har som syfte att undersöka vilka motiv socialsekreterare haft till att söka socionomutbildningen samt till att börja arbeta på socialtjänsten. Syftet är vidare att undersöka socialsekreterarnas upplevelser gällande deras arbetssituation och hur de ser på sin framtida yrkeskarriär. Sju semistrukturerade intervjuer genomfördes med kvinnliga socialsekreterare som arbetar på utredningsenheten ungdom och familj i en mellanstor kommun. Resultatet visar att mest förekommande motiv till att de valde socionomutbildningen var att ville arbeta med människor och att de började arbeta inom socialtjänsten på grund av att de ansåg det vara en bra start i sin yrkeskarriär samt att de upplevde det lätt att få arbete där. Gällande arbetssituation uppgav socialsekreterarna att de funderat på att sluta på socialtjänsten, framförallt för att det är för stressigt. Viktigaste uppgivna anledningarna till att de stannat kvar är att de anser arbetet vara intressant, givande och att de får stöttning från kollegor. Majoriteten av socialsekreterarna uppger att de vill satsa på en karriärutveckling som leder till arbeten med lugnare arbetstempo, snarare än högre lön och status. Samtliga intervjuade anser att det finns en upplevelse att socialtjänsten inte är en arbetsplats där en socionom ska stanna hela sin yrkeskarriär.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:oru-56418 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Kjellén, Maria, Markowicz, Amanda |
| Publisher | Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds