Denna jämförande studie ser på hur karriärmän och karriärkvinnor och deras kompetens konstrueras i svensk media. Analysmaterialet består av åtta artiklar från tidningen Karriär. Studiens syfte är att undersöka hur karriärkvinnor och karriärmän representeras och hur deras kompetens konstrueras i svensk media. Mot bakgrund av att arbetsmarknaden är ojämställd vill vi se om det finns någon skillnad mellan hur respektive kön representeras i artiklarna. För att se hur karriärpersoner konstrueras i media använder vi metoden CDA, kritisk diskursanalys. Studiens teoretiska ramverk utgörs av definitioner av begreppen karriär och kompetens samt av teorier om kulturteoretiskt perspektiv, representation och genussystem. Artiklarna har analyserats utifrån analysbegreppen lexikala val och utelämningar, samt analysfrågor som formats utifrån begreppet kompetens och Lindelöws kompetensmodell. Dessa analysverktyg har möjliggjort en kvalitativ kritisk studie av språket i artiklarna. Utifrån olika mönster som går att tyda i språket i artiklarna har materialet delats in i fyra olika diskursiva teman; män är mer kompetenta än kvinnor, privatliv är en kvinnosak, kvinnor får sin karriär och hängivna män gör allt för sina förtjänade karriärer. Flera av dessa teman går att koppla till hur kärriärpersonerna framstår som kompetenta utifrån studiens teoretiska ramverk och tidigare forskning. Studiens resultat visar att män framstår som mer kompetenta än kvinnor. Detta bland annat på grund av att de har en mer heltäckande kompetens utifrån att olika delar av texten implicit och explicit antyder att män är mer kompetenta och mer lämpade att göra karriär. Resultatet visar även flera olikheter i representationen av karriärmän och karriärkvinnor. / This study views how career men and career women and their competence is constructed in Swedish media. The material in this study is based on eight different articles from the Swedish magazine Karriär. The purpose of the study is to investigate how career men and career women and their competence is constructed in Swedish media. With a background of that the Swedish labour market is unequal, we want to investigate if there are any differences about how gender is represented in the articles. To be able to examine how this is constructed in the Swedish media the method CDA, Critical Discourse Analysis is used. The theoretical framework is based on the definition of the concepts of career and competence and of the theories of; cultural theory, representation and the gendersystem. The articles have been analyzed based on the analytical concepts of suppression, lexicalization and on the definition of competence and Lindelöw’s competency model. These analytical tools have made it possible to do an qualitative critical discourse analysis of the language in the articles. Based on the patterns that has been interpreted from the language in the articles, the material has been divided into four thematic discourses; men are more competent than women, private life is a women’s matter, women receive their career and devoted men do everything for their earned careers. The most essential theme is that men are more competent than women. The study mainly shows that men appears to have more competence than women. This is because of that men seem to have a more comprehensive competence based on that different parts of the texts implicitly and explicitly implies that men are more competent and better suited for doing a career. The results also shows multiple differences in the representation of career men and career women.
Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hj-35055 |
Date | January 2017 |
Creators | Jonsson, Rebecka, Karlsson, Sofie |
Publisher | Högskolan för lärande och kommunikation, Högskolan i Jönköping, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap, Högskolan för lärande och kommunikation, Högskolan i Jönköping, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap |
Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
Language | Swedish |
Detected Language | English |
Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
Format | application/pdf |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0032 seconds