Return to search

Leva för att jobba eller jobba för att leva? : En undersökning om arbetsmotivation

<p>Leva för att jobba eller jobba för att leva?</p><p>En undersökning om arbetsmotivation</p><p>Ann-Catrin Jansson</p><p>Tidigare forskning visar att kommunalanställda trivs bättre på jobbet jämfört med övriga sektorer som industri- tjänste- och statlig sektor. Ett uttryck för arbetsmotivation är trivseln. Syftet med studien var att identifiera vilka psykosociala faktorer som påverkar trivseln på ett kommunalt servicehus. Studien genomfördes med en enkät som deltagarna (n = 36) besvarade. Enkäten hade 72 frågor, varav 63 frågor togs från QPS. En multipel linjär regressionsanalys (metod stepwise) användes för att analysera associationerna mellan QPS och trivsel, resultatet visade att låga arbetskrav och hög arbetsmotivation var signifikant associerade till trivseln. Associationen mellan ålder och QPS var emellertid låg. Undersökningen, som kan ses som en förberedande pilotstudie på grund av det låga antalet respondenter, visade på tendenser som kräver vidare forskning.</p>

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:mdh-864
Date January 2008
CreatorsJansson, Ann-Catrin
PublisherMälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageEnglish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, text

Page generated in 0.0019 seconds