Abstract Rätten till heltid inom äldreomsorgen en positiv utveckling för jämställdheten. Äldreomsorgen är ett kvinnodominerat yrke som är organiserat runt deltidstjänster. Arbetet med att strukturera ett schemasystem som fungerar för både organisationen och vårdarbetarna har visat sig vara svårt. Arbetstider och rutiner ställer höga krav på personalen som redan innan har haft en hög arbetsbelastning. Vi ville med vår studie undersöka hur förändringen har påverkat undersköterskors schema och hur det påverkar dem. Detta för att öka kunskapen om schemats betydelse för ett hållbart arbetsliv. Studiens fokus var på de undersköterskor som arbetar inom äldreomsorgen. Åtta semistrukturerade intervjuer har genomförts, samtliga respondenter var kvinnor i olika åldrar. En tematisk analys användes för att analysera empirin. Resultatet visade att undersköterskor upplever systemet som tidskrävande, stressande och att det är kort framförhållning. Det de lyfter som positivt är att alla timmar är med på schemat. Det vi har kommit fram till i vår slutsats är att det är positivt att få alla arbetstimmar i schemat men det behövs en förändring och förbättring i det nuvarande schemasystemet för att förbättra personalens möjlighet till en hälsosam balans mellan arbete och privatliv.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-47200 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Sinanaj, Shkendie, Törnqvist, Veronica |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds