Bakgrund: Tidigare forskning visar att patienter upplever att sjuksköterskor kan ha compassion fatigue på grund av vårdkulturen de vårdar i. Patienter upplever att sjuksköterskor som ej har compassion fatigue istället visar compassion med egenskaper som närhet, förståelse, engagemang och som gör det ”lilla extra” för dem. Patienter vågar också berätta mera om sin ohälsa för sjuksköterskor som visar compassion för dem. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors strategier för att motverka compassion fatigue. Metod: Kvalitativ litteraturstudie med beskrivande syntes baserad på 10 kvalitativa artiklar. Resultat: Sjuksköterskor upplevde att med olika strategier ta paus från sitt arbete som ett sätt att motverka compassion fatigue. Sjuksköterskor upplevde att med olika stragier skapa förståelse för sitt arbete som ett sätt att motverka compassion fatigue. Vidare använde sjuksköterskor sig av stöd från sin miljö eller engagemang i sina patienter som strategier att motverka compassion fatigue. Slutsats: Sjuksköterskor använde sig av strategier mot compassion fatigue som innefattade sociala nätverk, reflektion, intelligens, engagemang och omlokalisering.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-48546 |
| Date | January 2020 |
| Creators | Thyselius, Mikael |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds