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Previous issue date: 2017-02-03 / This study aimed to evaluate the level of occupational stress of nurses who
working on Family Health Strategy. This is a cross-sectional analytical study with a
quantitative approach. An interview was conducted with 56 nurses from the Family
Health Strategy of the northern and northwestern regions of the city of
Goiânia/GO. Two questionnaires were used, being an occupational
sociodemographic and the other evaluating stress at work. A descriptive analysis
of the variables was performed using mean, frequency and standard deviation.
The scores for each question were calculated as well as the overall stress score.
The test used to evaluate the existence or not of a statistically significant
difference (p≤0.05) between independent and multiple variables was analysis of
variance (ANOVA). The results showed that the higher the age, the greater the
level of irritation about this organizational situation (p = 0.046). Regarding the
gender issue, the study showed that women comprised 94.6% of the sample, and
the stressor is directly related to the supervisor, who is not responsible for
significant responsibilities (p = 0.011) and those who affirm that they do not have a
religion constitute a group Which tends to feel isolated in the organization (p =
0.003). It is concluded that the nurses were highly stressed with the management
mode in which they are submitted, the lack of appreciation, discredit their work and
empower third parties of their deeds. Such stressors can trigger moral distress,
various signs and symptoms, associating stress with different pathologies, such as
Burnout Syndrome and chemical dependence. / Este estudo teve o objetivo de avaliar o nível do estresse ocupacional dos
enfermeiros da Estratégia Saúde da Família. Trata-se de um estudo transversal
analítico com abordagem quantitativa. Foi realizado uma entrevista com 56
enfermeiros da Estratégia Saúde da Família das regiões norte e noroeste da
cidade de Goiânia/GO. Foram utilizados dois questionários, sendo um
sociodemográfico ocupacional e outro de avaliação do Estresse no Trabalho. Foi
realizada uma análise descritiva das variáveis utilizando-se média, frequência e
desvio padrão. Após foram calculados os escores de cada questão da escala,
bem como o escore de estresse global. O teste utilizado para avaliar a existência
ou não de diferença estatisticamente significativa (p≤0,05) entre amostras
independentes e múltiplas variáveis foi a análise de variância (ANOVA). Os
resultados identificaram que quanto mais elevada a idade, maior também é o nível
de irritação acerca dessa situação organizacional (p=0,046). Na questão de
gênero a pesquisa demonstrou que as mulheres compuseram 94,6% da amostra,
sendo que o fator estressor está diretamente relacionado ao supervisor de não as
incumbirem de responsabilidades importantes (p=0,011) e aqueles que afirmaram
não ter religião constituem um grupo que tende a se sentir isolado na organização
(p=0,003). Conclui-se que os enfermeiros encontravam-se altamente estressados
com o modo de gestão em que estavam submetidos, pela falta de valorização,
desacreditados de seu trabalho e empoderamento de terceiros de seus feitos.
Tais fatores estressores podem desencadear sofrimento moral, sinais e sintomas
diversos, associando o estresse a diferentes patologias, como a Síndrome de
Burnout e a dependência química.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/3632 |
| Date | 03 February 2017 |
| Creators | Moraes Filho, Iel Marciano de |
| Contributors | Almeida, Rogério José de, Pargeon, Julia da Paixao Oliveira Mello e, Vilanova-Costa, Cesar Augusto Sam Tiago |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Programa de Pós-Graduação STRICTO SENSU em Ciências Ambientais e Saúde, PUC Goiás, Brasil, Escola de Ciências Médicas, Famacêuticas e Biomédicas::Curso de Biomedicina |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 182347147502304568, 500, 500, 600, -3419534730652026874, 8765449414823306929 |
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