當企業面臨外部環境的激烈競爭、內部組織的求新求變以及資訊科技的日新月異時，組織若想生存發展就必須變革並力求突破，以創造競爭優勢。欲遠此一目標，首先就必須以企業組織再生工程為出發，對舊有的制度流程重新考量，而在再生工程中，位居樞紐的資訊系統因受到資訊科技日進千里之影響，更應有新的思考方向及系統轉型之概念。 本研究主要針對企業組織面臨資訊架構迅速變動時，如從舊系統架構轉型至新系統時，如何面解決隨之而來阻礙與問題，而Intranet具備有開發性、可整合分散性環境，因而提出以Intranet為系統轉型工具之可行性考量，希望能瞭解國內企業以Intranet為系統轉型之工具實施狀況及提出一實施系統轉型之概念性模式。
本研究屬於探索式問卷調查方式，由問卷調查來瞭解系統轉型所面臨之問題，藉以找出以Intranet為系統轉型之關鍵性因素，最後由訪談專家、國內廠商、學者及參考文獻來探求系統整合轉型之概念模式，提供企業期望此一轉型模式期能對國內廠商面對紛亂無序之系統轉型有所助益。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002002509 |
| Creators | 張耀心 |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
Page generated in 0.0013 seconds