勞工保險是我國重要且保障人口最多的社會安全制度，其關係人有政府主管機關、保險人、投保單位、社保險人及特約醫療院所等，任何一方的實行態度，都是整個制度實施的成敗關鍵。其中投保單位的執行與配合心態，除了影響保險人勞工
保險業務推展順利與否，更是關係著廣大被保險人權益。目前勞工保險賦予投保單位的責任包括:為所屬員工辦理加退保、扣收繳保險費、申請各種保險給付及提供保險人各種相關資料等行政工作，另外亦規定投保單位(雇主)必須負擔全部或部分之保險費，此種種規定，並未考慮中小企業之的特性、執行能力及負擔能力，僅作齊頭式要求，以致於勞工保險制度照顧勞工之美意，對中小企業雇主而言，確是沉重之負擔一無論是行政的或財務的;因此，本論文即藉由對中小企業的特性、重要性、與社會保險的關係，及中小企業雇主在勞工保險的角色與功能之分析，來探討勞工保險對占國內經濟重要地位的中小企業的影響，及肯定中小企業雇主對勞工保險制度的貢獻;並以郵寄問卷方式訪問若干中小企業雇主對現行及未來勞工保險制度之看法，以為探討當前中小企業執行勞工保險業務困境之依據，進而提供若干建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002004297 |
| Creators | 陳志華, CHEN, ZHI-HUA |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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