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Direitos de conciliação entre trabalho e família e o trabalho da mulher

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Previous issue date: 2013 / O presente trabalho tem como objetivo principal a análise das desigualdades que afetam os direitos da mulher, influenciadas, em sua gênese, principalmente pela desigual distribuição sexual dos encargos familiares. O vetor do estudo é o da perspectiva dos direitos de conciliação entre trabalho e família e a efetividade de tais direitos. O estudo dos direitos de conciliação tem o seu fundamento principal no princípio da igualdade impondo a não discriminação fundada na perspectiva do gênero. Desta forma, assegurar medidas de conciliação entre a vida laboral e familiar significa fomentar a igualdade entre os sexos, possibilitando novos rearranjos familiares que favoreçam o compartilhamento das responsabilidades familiares e domésticas entre homens e mulheres. As discriminações relacionadas às responsabilidades familiares precisam ser combatidas para permitir o alcance da igualdade entre os gêneros, a partir de uma mudança nos papeis atribuídos tradicionalmente a homens e mulheres na família. / Salvador

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:192.168.11:11:ri/11312
Date January 2013
CreatorsMenezes, Priscila Cunha Lima de
ContributorsMeireles, Edilton
PublisherUniversidade Federal da Bahia
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Sourcereponame:Repositório Institucional da UFBA, instname:Universidade Federal da Bahia, instacron:UFBA
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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