128 p. / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-01-10T20:25:56Z
No. of bitstreams: 1
888889999.pdf: 1117240 bytes, checksum: 94e1bef585f807b1b8316f2c8cef247e (MD5) / Made available in DSpace on 2013-01-10T20:25:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1
888889999.pdf: 1117240 bytes, checksum: 94e1bef585f807b1b8316f2c8cef247e (MD5)
Previous issue date: 2008 / Esta pesquisa trata sobre os fatores que influenciaram as entidades sem fins lucrativos na área
de saúde atuantes na Bahia a optarem pela qualificação como Organização Social no período
2005-2006. O propósito da pesquisa é o de agregar evidências empíricas que elucidem as
razões que levaram Organizações Sociais a decidirem por gerir hospitais públicos,
consideradas unidades de saúde de grande complexidade do ponto de vista organizacional e
administrativo. O referencial teórico utilizado na pesquisa foi o neo-institucionalismo, na
vertente da Escolha Racional trabalhada por Ostrom (1999), usando elementos da sua
proposta da Estrutura para Análise Institucional, os quais permitem a identificação de fatores
que influenciam as decisões dos atores em espaços sociais de interação para agir em função
do bem comum. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que teve como fontes de coleta de dados
entrevistas semi-estruturadas com os dirigentes das OS e com outros informantes-chave e
análise documental. Os resultados do trabalho empírico sobre os fatores que levaram as
entidades privadas e/ou filantrópicas sem fins lucrativos a pleitearem a qualificação como OS,
analisados a partir das categorias analíticas da abordagem neo-institucionalista da escolha
racional, confirmam que a adesão das entidades não surgiu por conta de variáveis isoladas,
mas por uma série de fatores que resultam em incentivos, apesar de ter também “custos” nessa
relação. Os achados apontaram que as entidades decidiram aderir a essa parceria e ainda
permanecem no modelo porque têm experiência vocacional para a prestação de serviços de
saúde hospitalares muito antes do surgimento do SUS, e entendeu que o modelo Organização
Social na gestão de hospital público geram dividendos financeiros e não-financeiros, que,
justificam a adesão. / Salvador
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:192.168.11:11:ri/7798 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Andrade, Maria Letícia Bonfim |
| Contributors | Guimarães, Maria do Carmo Lessa |
| Publisher | Universidade Federal da Bahia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | http://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/dissertecao_final.pdf, reponame:Repositório Institucional da UFBA, instname:Universidade Federal da Bahia, instacron:UFBA |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0025 seconds