Return to search

ENTRE IMAGINÁRIOS E IDENTIDADES: UMA ANÁLISE DAS INSTITUIÇÕES E DA CULTURA DO TRABALHO NO BRASIL. / Among Imagination and Identity: An Analysis of Institutions and of the Culture of Work in Brazil.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:34:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Carla Adriana Limongi de Oliveira.pdf: 1067468 bytes, checksum: 6b21ff3c99f4031867a4cb4c27865814 (MD5)
Previous issue date: 2012-03-20 / This work researches the possibilities for discussion of themes of work and institutions
through the principles and concepts of cultural history and through the studies in the
organizational field. Based on a literature search, this work takes into account elements
brought by cultural history, in his historiography, that can be explored conceptually by
the studies of work and institutions, in particular, as regards the analysis that show the
identities, sensibilities and the institutions imaginary. Through these concepts, it is
possible to map a core of discussions that emphasizes the role of charisma and
institutions seduction as ways to invent identities and respond to the contemporary
crisis that affects individuals and the society. The research also explores the studies in
the relationship between history and fiction, electing, through film and literature,
interpretations that may be useful to reflect on power, leadership and concerns in
modern Brazil. In possession of reflection about the relationship between cultural
history and work, this research also raises the discussions about the culture as a theme in
the studies about the organizations and the way how the studies about organizational
culture dialogs with the cultural history and can contributes to identify traces of
imaginary and institutional practices in Brazil. Being an interdisciplinary research, this
work uses, as discussion base, references that come from the history and the field of
organizational studies, showing the possibilities of researching in work field and
institutional analysis in addition to economic studies, focusing on themes and concepts
explored by studies of culture. Thus, in this work, concepts of cultural history are faced
with the area of organizational studies, highlighting contact points between multiple
fields in researches brought from institutions and the world of work. / Esta pesquisa investiga as possibilidades de discussão das temáticas do trabalho e das
instituições por meio dos princípios e conceitos da história cultural e dos estudos no
campo organizacional. Tendo como base uma pesquisa bibliográfica, este trabalho
considera que a história cultural traz, em sua historiografia e epistemologia, elementos
que podem ser explorados conceitualmente pelo campo temático dos estudos do
trabalho e das instituições, em especial, no que toca às análises que evidenciam as
identidades, as sensibilidades e o imaginário. Por meio destes conceitos, é possível
mapear um núcleo de discussão que valoriza o papel do carisma e da sedução
institucionais como meios para inventar identidades e responder à crise contemporânea
que atinge indivíduos e a sociedade. A pesquisa, ainda explora o tema estudado na
relação entre história e ficção, elegendo, por meio do cinema e da literatura,
interpretações que podem ser úteis à reflexão sobre poder, liderança e as inquietações
modernas no Brasil. De posse da reflexão sobre a relação entre história cultural e a
temática do trabalho, a pesquisa, ainda, levanta as discussões sobre a cultura como tema
nos estudos a respeito das organizações, a maneira como os estudos sobre cultura
organizacional dialogam com a história cultural e podem contribuir para identificação
de traços do imaginário e das práticas institucionais no Brasil. Por ser uma pesquisa
interdisciplinar, usa como base de discussão, referências advindas da história e da área
dos estudos organizacionais, evidenciando, nesse encontro, as possibilidades de
pesquisa no campo do trabalho e da análise institucional para além dos estudos
econômicos, tendo como foco, as temáticas e conceitos explorados pelos estudos da
cultura. Assim, nesta dissertação, conceitos da história cultural são confrontados com
estudos da área organizacional, destacando pontos de contato entre campos múltiplos
nas pesquisas que tratam das instituições e do mundo do trabalho.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/2240
Date20 March 2012
CreatorsOliveira, Carla Adriana Limongi de
ContributorsReinato, Eduardo José, Capel, Heloisa Selma Fernandes, Ferreira Neto, Maria Cristina Nunes
PublisherPontifícia Universidade Católica de Goiás, História, PUC Goiás, BR, Ciências Humanas e da Terra
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguageEnglish
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0326 seconds