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Previous issue date: 2001 / This essay aims to analyse, explore and describe the cultural features of BANESTES SI A. - Banco do Estado do Espírito Santo, which have intluence in its capacity of adjusting itself to the private financiaI system performance, coming to a conclusion whether these features promote or raise difficulties in the said adaptability. The dissertation is based on a bibliografic research about the theories of the organizational culture and the gradual development of the national financiaI system, a documental investigation which aims to collect data and describe BANESTES S/A's current profile and also a field investigation, with interviews and observation. The research that support this essay has been made on qualitative basis, being an exploring, descreptive and appraiser research. The investigation mode is the study of historical-organizational case, with a participating observation. The fundamental points quoted in this essay were taken from the historical research, the conventional administration theories, organizational culture theorical base, the organization in administration and organizational transformation. The analysis and observations are described in the end of the dissertation, specifically in the fifth chapter. The bibliography puts together all authors and documents researched that support this essay. / Este trabalho tem o objetivo de analisar. explorar e descrever as características culturais do BANESTES SI A - Banco do Estado do Espírito Santo. que influenciam na sua capacidade de adequar-se à forma de atuação do sistema financeiro privado, concluindo se estas características favorecem ou dificultam sua adaptabilidade. O desenvolvimento da dissertação se dá com a pesquisa bibliográfica referente ao arcabouço teórico da cultura organizacional e da evolução do Sistema Financeiro Nacional, de uma investigação documental para se levantar os dados e descrever o perfil atual do BANESTES e de uma pesquisa de campo. com entrevistas e observações. A pesquisa realizada para a elaboração do trabalho é de natureza qualitativa, do tipo exploratório. descritiva e avaliativa. O modo de investigação é o do estudo de caso histórico-organizacional, com observação participante. Os principais fundamentos que compõem o trabalho são extraídos da pesquisa histórica, das teorias convencionais de administração, da base teórica da cultura organizacional, da organização em aprendizagem e da transformação organizacional. A análise e observações estão descritas ao final da dissertação, mais precisamente no quinto capítulo. A bibliografia compõe um quadro de todos os autores e documentos pesquisados que oferecem suporte à dissertação.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/3806 |
| Date | January 2001 |
| Creators | Sabaini, Wellinton Tesch |
| Contributors | Zouain, Deborah Moraes, Araújo, Luís Cesar G. de, Escolas::EBAPE, Migueles, Carmen Pires |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV |
| Rights | Todo cuidado foi dispensado para respeitar os direitos autorais deste trabalho. Entretanto, caso esta obra aqui depositada seja protegida por direitos autorais externos a esta instituição, contamos com a compreensão do autor e solicitamos que o mesmo faça contato através do Fale Conosco para que possamos tomar as providências cabíveis., info:eu-repo/semantics/openAccess |
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