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Previous issue date: 2015-04-01 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / O objetivo dessa dissertação é identificar os determinantes da evolução da desigualdade
salarial entre trabalhadores de alta qualificação no Brasil. Utilizando dados da RAISMigra
para o período 1995-2008 constatou-se um aumento da desigualdade entre
trabalhadores com ensino superior.A partir deste resultado,verifica-se quais mudanças
ocorreram no perfil desses trabalhadores. A análise mostra que a mudança estrutural
mais relevante ocorreu no âmbito das ocupações. Com base na literatura sobre
mobilidade ocupacional e assimilação de migrantes avalia-se a influência da mudança
da estrutura ocupacional sobre a desigualdade salarial entre trabalhadores com ensino
superior. Os resultados mostraram que houve uma significativa melhora nos retornos de
trabalhadores que exercem ocupações de membros superiores do poder público,
dirigentes de empresas e gerentes, em relação aos trabalhadores alocados em outras
ocupações. Tais resultados indicam que no Brasil ocorre um fenômeno parecido com o
que se tem visto no mundo desenvolvido desde a década de 1980, qual seja, um
aumento da desigualdade salarial provocada pelo aumento desproporcional dos salários
de gerentes e diretores. / -
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:hermes.cpd.ufjf.br:ufjf/4682 |
| Date | 01 April 2015 |
| Creators | Rodrigues, Lucas Cavalcanti |
| Contributors | Freguglia, Ricardo da Silva, Vieira, Marcel de Toledo, Corseuil, Carlos Henrique, Barros, Gustavo |
| Publisher | Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), Programa de Pós-graduação em Economia, UFJF, Brasil, Faculdade de Economia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFJF, instname:Universidade Federal de Juiz de Fora, instacron:UFJF |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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