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Previous issue date: 2011 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / Procurou-se neste trabalho modelar a interação entre trabalhador, previdência e
mercado. O sistema previdenciário é colocado como mediador entre os interesses dos
outros dois agentes. Com o uso de contratos previdenciários elaborados com base no
modelo Principal-agente e fazendo uso da influência da previdência sobre o trabalhador,
procurou-se conduzir as escolhas dos trabalhadores de forma a promover ganhos de
pareto a sociedade através da renovação eficiente da mão-de-obra. Para tanto, fez-se
necessária a adaptação das regras previdenciárias às preferências do trabalhador quanto
ao trade-off trabalho-lazer, assim como, às estruturas do mercado em que estão inseridos.
Contratos definidos de forma a desconsiderar os incentivos sobre o trabalhador mostraram
a possibilidade de promoverem prejuízos para o mercado na forma de custos sociais, de
perda de competitividade e do não aproveitamento eficiente da mão-de-obra
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/3745 |
| Date | 31 January 2011 |
| Creators | Coimbra, Leandro Willer Pereira |
| Contributors | Ramos, Francisco de Sousa |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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