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Reestrutura??o produtiva e terceiriza??o : o caso dos trabalhadores das empresas contratadas pela Petrobr?s no RN

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Previous issue date: 2006-12-22 / This thesis is inserted on the discussion about the productive reframing and its reflexes concerning the world of work, in the current crisis stage in the capitalist way of production. This study deals with the impacts of outsourcing in relation to workers of companies subhired by Petrobras, in the State of Rio Grande do Norte, since decade of 1990. It is demonstrated that outsourcing in the oil sector, used mainly as a way to reduce costs of production, contributed to the raising of precarious conditions and relations of work. The transformation to the way of organization in the production, has intensified with the outsourcing, represented to the companies a bigger gain in productivity and a better control over the workers. These changings, that reconfigure the profile of the oil work force, allowed, among other things, reduction in numbers of the effective workers in the table of employees of Petrobras, the raising of relation concercing instable works, the raising in numbers of young workers, with a little or none qualification, reduction in the salary pattern of the professional class, illegal withholdment of labourite rights and the raising of risks to the health and security of the workers / A presente tese se insere na discuss?o da reestrutura??o produtiva e os seus reflexos sobre o mundo do trabalho, no atual est?gio da crise do modo de produ??o capitalista. O estudo trata dos impactos da terceiriza??o em rela??o aos trabalhadores das empresas subcontratadas pela Petrobras, no Estado do Rio Grande do Norte, a partir da d?cada de 1990. Demonstra-se que a terceiriza??o no setor de petr?leo, utilizada principalmente como meio de redu??o dos custos da produ??o, contribuiu para a crescente precariza??o das condi??es e das rela??es de trabalho. As transforma??es no modo de organiza??o da produ??o, intensificadas com a terceiriza??o, representaram para as empresas um maior ganho de produtividade e um maior controle sobre os trabalhadores. Essas mudan?as, que reconfiguraram o perfil da for?a de trabalho dos petroleiros, possibilitaram, entre outras coisas, a redu??o do n?mero de trabalhadores do quadro de pessoal efetivo da Petrobras, o crescimento de rela??es de trabalho inst?veis, o aumento do n?mero de trabalhadores jovens, com pouca ou sem nenhuma qualifica??o, a redu??o do padr?o salarial da categoria profissional, a sonega??o de direitos trabalhistas e o aumento dos riscos para a sa?de e a seguran?a dos trabalhadores

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufrn.br:123456789/13838
Date22 December 2006
CreatorsPalmeira Sobrinho, Z?u
ContributorsCPF:03611329568, http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4781952D4, Moreira, Ivan Targino, CPF:09076948453, http://lattes.cnpq.br/0022458635650602, Borba, Jason Tadeu, CPF:69781362804, http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/index.jsp, Oliveira, Jo?o Emanuel Evangelista de, CPF:20027214400, http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/index.jsp, Ara?jo, Maria Arlete Duarte de, CPF:10344365549, http://lattes.cnpq.br/8538092783362714, Pedreira Filho, Valdemar Santos
PublisherUniversidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa de P?s-Gradua??o em Ci?ncias Sociais, UFRN, BR, Desenvolvimento Regional; Cultura e Representa??es
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguageEnglish
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Repositório Institucional da UFRN, instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte, instacron:UFRN
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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