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A efetividade como criterio de desempenho organizacional : o caso da UFSC

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico / Made available in DSpace on 2012-10-16T01:21:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T15:55:19Z : No. of bitstreams: 1
83463.pdf: 4031962 bytes, checksum: 4595bed8a3ab063ad6a520b16c82a687 (MD5) / De uma maneira geral a avaliação de uma universidade apresenta dificuldades especiais. Este trabalho trata da avaliação de uma universidade a partir de um critério substantivo reconhecido na Teoria Administrativa como efetividade. Neste sentido, investigou-se teoricamente a percepção dos três segmentos da comunidade universitária relativamente aos seguintes aspectos: 1) a efetividade de sua participação nas decisões de governo na universidade; 2) o grau de seu envolvimento nesses processos; e, 3) a legitimidade da ação de seus representantes.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsc.br:123456789/75441
Date January 1988
CreatorsRibas, Clarilton Edzard Davoine Cardoso
ContributorsUniversidade Federal de Santa Catarina, Finger, Almeri Paulo
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatxiv, 127f.| il., grafs., tabs
Sourcereponame:Repositório Institucional da UFSC, instname:Universidade Federal de Santa Catarina, instacron:UFSC
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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