Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico / Made available in DSpace on 2012-10-16T10:17:59Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T21:14:56Z : No. of bitstreams: 1
178226.pdf: 2972664 bytes, checksum: 62f8e46612147917b6ff8f052cb8872a (MD5) / O estudo da cultura organizacional desvenda o contexto no qual se pratica a gestão viabilizando uma análise crítica da aplicabilidade das teorias organizacionais e administrativas, importantes para a elaboração de propostas que se adequem aos novos padrões de desenvolvimento e de relações sociais que caracterizam a sociedade contemporânea. Sendo assim, realizou-se a presente pesquisa com o objetivo de verificar qual a cultura organizacional e as possibilidades de novos arranjos internos que possibilitem formas ou práticas de gestão capazes de assegurar a relevância institucional da Universidade do Estado de Santa Catarina. O método de estudo é o estudo de caso, com abordagem predominantemente qualitativa
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsc.br:123456789/76434 |
| Date | January 1996 |
| Creators | Vale, Rosangela das Graças Ferreira do |
| Contributors | Universidade Federal de Santa Catarina, Pacheco, Édson de Almeida |
| Publisher | Florianópolis, SC |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFSC, instname:Universidade Federal de Santa Catarina, instacron:UFSC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0014 seconds