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Previous issue date: 2009-12-16 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / From the decree 648/06 the Family Health Strategy (ESF) becomes seen as a structuring
strategy of Basic Care. In this scenario, the evaluation researches of ESF work as a
fundamental tool to help, through feedback, the decisions of its managers. Systematic
information that can be used in the improvement of governmental actions. Professionals,
who are the implementers of these actions, become valuable source of information, because
in addition to knowing the reality of everyday ESF, they are also subjects that have the
power to change it. This way, this study aimed to evaluate the Family Health Strategy
(ESF) in João Pessoa, Paraíba, from the beliefs of professionals in the Health Team Family
(EqSF), in order to understand the factors that influence the effective performance of work
of these teams in the ESF, enabling its success or failure. It has been done a descriptive
correlational applied research, in which the antecedent variables relate to working
conditions in the Unities of the Family Health (USF) and professionals profile, and
consequent variables are the beliefs that professionals of EqSFs have on the strategy. It has
been used probability sample composed by 337 professionals of EqSF. For data collection,
it was created and validated the Evaluation Scale of ESF by Professionals with 24 items
and four points in response. Investigates the following factors: 1) Material resources (α =
0.86), with 10 items, 2) Efficiency in assistance (α= 0.80), with 8 items, 3) Physical
Infrastructure (α = 0.73 ), with 6 items, which was answered by an individual configuration
in the 101 USFs where professionals sorted to the samples work. Data analysis took place
in five phases: in the first, it has been done exploratory analysis, aiming to clear the bank,
and identify possible digitation errors. Next, it has been done a factor analysis of the Scale
for the Evaluation of the Family Health Strategy (ESF), to verify the adequacy of items to
factors. In the third stage it has been used descriptive statistics (frequency, percentage,
mean, standard deviation) in Bio-demographic data to provide information about the
sample. Subsequently, it has been made means and standard deviations of the items of the
scales to check the scores of the factors. It has even been made frequencies and percentages
for each item of factors. Finally, comparisons were made between professionals by
education (high school and technical versus higher), by T Student test and chi-square, and
by professional category, by ANOVA. Overall, the results showed distinctions in types of
employment contracts for professionals. It was found that the average stay of these
professionals in USFs, is 3.9 years (SD = 2.60). And each EqSF is responsible for an
average of 946.49 families (SD = 200). The monthly rents range from 400 reais to 7,000
reais and 13.1% of professionals say they have another job. With regard to the evaluation
that the professionals do to the ESF, the availability of material resources obtained a
positive evaluation by 76.68% of the professionals. The efficiency of care was rated
negatively by 53.4% of participants. And the infrastructure of USF was evaluated positively
by 71.17% of the professionals. Observing, however, some caveats to camouflage the
positive evaluations. It was even verified that the material resources and infrastructure of
USFs were better rated by professionals of superior level. And the efficiency in assistance
was better rated by professionals of medium/technical level. It was concluded that, despite
limitations, the ESF in Joao Pessoa was evaluated positively by their professionals,
presenting significant advances in the reality of operation. / A partir da portaria 648/06 a Estratégia Saúde da Família (ESF) passa a ser vista
como estratégia estruturante da Atenção Básica. Neste cenário, as pesquisas de avaliação da
ESF funcionam como ferramenta fundamental para auxiliar, através de feedback, nas
decisões de seus gestores. Informações sistemáticas que podem ser utilizadas no
aprimoramento das ações governamentais. Os profissionais, que são os implementadores
dessas ações, tornam-se fonte preciosa de informação, pois, além de conhecerem a
realidade do cotidiano da ESF, são sujeitos que também possuem o poder de modificá-la.
Desta forma, o presente estudo objetivou avaliar a Estratégia Saúde da Família (ESF) em
João Pessoa, Paraíba, a partir das crenças dos profissionais da Equipe de Saúde da Família
(EqSF), com o intuito de compreender os fatores que influenciam o desempenho efetivo do
trabalho destas equipes na ESF, possibilitando seu êxito ou fracasso. Foi realizada uma
pesquisa descritiva correlacional aplicada, na qual as variáveis antecedentes referem-se às
condições de trabalho nas Unidades de Saúde da Família (USF) e o perfil dos profissionais,
e as variáveis conseqüentes são as crenças que os profissionais das EqSFs têm sobre a
estratégia. Foi utilizada uma amostragem probabilística composta por 337 profissionais das
EqSF. Para coleta de dados, foi criada e validada a Escala de Avaliação da ESF pelos
Profissionais com 24 itens e quatro pontos de resposta. Investiga os seguintes fatores:
1)Recursos materiais (α = 0,86), com 10 itens; 2) Eficiência no atendimento (α = 0,80),
com 8 itens; 3) Infra-estrutura física (α = 0,73), com 6 itens, que foi respondido de forma
individual dentro das 101 USFs em que trabalham os profissionais sorteados para a
amostras. A análise de dados aconteceu em cinco etapas: na primeira, foram realizadas
análises exploratórias, objetivando limpar o banco, e identificar possíveis erros de
digitação. Em seguida, foi realizada uma análise fatorial da Escala de Avaliação da
Estratégia Saúde da Família (ESF), para verificar a adequação dos itens aos fatores. Na
terceira etapa foram utilizadas estatísticas descritivas (freqüência, porcentagem, média,
desvio padrão) nos dados biodemográficos para fornecer informações acerca da amostra.
Em seqüência, foram realizadas médias e desvios padrões dos itens das escalas, para
verificar a pontuação dos fatores. Foram feitas ainda as freqüências e porcentagens de cada
item dos fatores. Por fim, foram realizadas comparações entre os profissionais por
escolaridade (nível médio e técnico versus superior), através do teste T Student e quiquadrado,
e por categoria profissional, através da ANOVA. De forma geral, os resultados
apresentaram distinções nos tipos de vínculos empregatícios dos profissionais. Verificou-se
que a permanência média destes nas USFs, é de 3,9 anos (DP=2,60). Sendo cada EqSF
responsável, em média, por 946,49 famílias (DP=200). As rendas mensais variam entre 400
reais a 7000 reais, e 13,1% dos profissionais afirmam ter outro trabalho. No que se refere à
avaliação que os profissionais fazem da ESF, a disponibilidade dos recursos materiais
obteve avaliação positiva por 76,68% dos profissionais. A eficiência do atendimento foi
avaliada negativamente por 53,4% dos participantes. E a infra-estrutura da USF foi avaliada
positivamente por 71,17% dos profissionais. Contemplando, entretanto, algumas ressalvas
às camuflagens das avaliações positivas. Constatou-se ainda que os recursos materiais e a
infra-estrutura das USFs foram melhor avaliados pelos profissionais de nível superior. E a
eficiência no atendimento foi melhor avaliada pelos profissionais de nível médio/técnico.
Concluindo-se que, apesar das limitações, a ESF em João Pessoa foi avaliada positivamente
por seus profissionais, apresentado avanços significativos na realidade de funcionamento.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.biblioteca.ufpb.br:tede/6992 |
| Date | 16 December 2009 |
| Creators | Melo, Cynthia de Freitas |
| Contributors | Albuquerque, Francisco José Batista de, Saldanha, Ana Alayde Werba |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, UFPB, BR, Psicologia Social |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFPB, instname:Universidade Federal da Paraíba, instacron:UFPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 7304211197885395406, 600, 600, 600, 600, -4612537233970255485, 3411867255817377423, 3590462550136975366 |
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