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Previous issue date: 2016-03-28 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / DFATD / The path change of sustainable organizations starts from the
awareness of the individual dimension, since human are the
operating gear of all organizations. Company’s responsibility for
sustainable activity is closely linked to the professionals who are
responsible for decision making. Sustainable behavior includes
a complex set of internal and external psychological factors, just
like any other human behaviors. For this reason, this study uses
the “Theory of Universal Values (TUV)” of Schwartz (1992;
1994; 2012), which corroborates the understanding that values
are the most stable and central influence factors of individual
behavior. The purpose of the research is to analyze whether the
individual values of undergraduate managment students of Santa
Catarina are related to predisposition of a sustainable behavior.
PVQ5 (Portrait Value questionarie) was used in this quantitative
study, with the intent of measuring the nineteen motivational
goals of TUV of Schwartz (1992; 1994; 2012). For the analysis,
Factorial Analysis Confirmatory (CFA) was initially adopted
and from this, the Exploratory Factor Analysis (EFA) and
Multidimensional Scaling (MDS) was used to identify the
structure values of the students. Overall, the data shows that
students are predisposed to engage in prosocial and
environmental behavior due to the prominence of the values
benevolence, universalism tolerance and universalism nature. In
addition, the self direction action values and enthusiasm also
appeared in the top five values. / O caminho de mudança para organizações mais sustentáveis se
inicia a partir da conscientização na dimensão individual, pois
sendo a atividade humana a engrenagem de funcionamento de
todas as organizações, a responsabilidade por uma atividade
sustentável por parte das empresas está intimamente atrelada aos
profissionais responsáveis pela tomada de decisão. O
comportamento sustentável, assim como qualquer outro
comportamento humano, engloba um conjunto complexo de
fatores psicológicos, internos e externos. Em função disso este
estudo parte da Teoria de Valores Universais (TVU) de
Schwartz (1992; 1994; 2012) corroborando o entendimento de
que os valores são os influenciadores mais estáveis e centrais do
comportamento individual. O objetivo da pesquisa é analisar se
os valores individuais dos estudantes de Administração
Instituições de Ensino Superior Catarinenses estão relacionados
à predisposição ao comportamento sustentável. Para conduzir o
estudo quantitativo, foi utilizado o questionário PVQ5 (Portrait
Value Questionarie) como instrumento de medida para analisar
os dezenove tipos motivacionais da TVU de Schwartz (1992;
1994; 2012). Para a análise dos dados inicialmente foi adotada a
Análise Fatorial Confirmatória (CFA) e, a partir desta, a Análise
Fatorial Exploratória (EFA) e de Escalonamento
multidimensional (MDS) para a identificação da estrutura de
valores dos estudantes. De forma geral, os dados revelam que os
estudantes apresentam uma predisposição ao comportamento
pró-social e ambiental devido ao destaque dos valores
benevolência, universalismo tolerância e universalismo
natureza. Além destes, os valores auto direção ação e entusiasmo
também apareceram entre os cinco primeiros na hierarquia de
valores da amostra.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.udesc.br #179.97.105.11:handle/2539 |
| Date | 28 March 2016 |
| Creators | Pires, Priscila Keller |
| Contributors | Alperstedt, Graziela Dias |
| Publisher | Universidade do Estado de Santa Catarina, Mestrado, UDESC, Brasil, UDESC::ESAG |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UDESC, instname:Universidade do Estado de Santa Catarina, instacron:UDESC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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