GREGGIO, Eloisa Vilas Boas Rosas. Os significados das práticas de trabalho construídos pelos profissionais de saúde que assistem pacientes com HIV/AIDS. Fortaleza, CE, 2006. 184f. : Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administrção, Atuária, Contabilidade e Secretariado, Fortaleza-CE, 2006. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-03-17T17:15:14Z
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Previous issue date: 2006 / The present study was developed with a professional team that works with HIV/Aids patients
in a public hospital of Fortaleza. It aimed to identify, comprehend and analyze the meanings
these health professionals give to their practice at this main reference public hospital for infectious-
contagious diseases. Qualitative approach was applied, the data research being collected
through interviews and focal group based on psychodramatic theory. Ten professionals
from Specialized Assistance Service – SAE, also known, at the hospital, by ambulatory, were
interviewed to identify their technical core competences; know the nature of human relations
at work; study their links to the institution; research how these professionals are seen by society
as well as the difficulties and/or facilities in what concerns their professional practice;
investigate the links between strategic management vision and crew practices. The interview
contents was analyzed based upon the Bardin´s (2004) methodological principles, which commend
a treatment of the information of the messages that can be made through a analysis of
the meanings (thematic) or a analysis of the significance (lexical, of proceedings). It was
noticed a heterogenic perception in the community of these professionals on their necessary
knowledge, abilities and attitudes to the efficient work, and how these professionals experiment
different and contradictory feelings in consequence of their practices and believe that
society have stereotypes about them. Based upon the results of theses analyzes it was suggested
the planning of a local team work development with the different kinds of professionals that lead with these patients, once it was noticed a necessity of interprofessional attitudes
and practices; the implementation of human research administration by competences and a
possible change in the way of administration of this specialized work in linking it with the strategic management of human researches and the proceeding of psychological and managerial
nature with the health team from the HSJ SAE, once it was identified the necessity of this kind of intervention in this professional group. / Trata-se de um estudo realizado com uma equipe de profissionais que assistem pacientes com
HIV/Aids num hospital público especializado de Fortaleza. Buscou-se identificar, compreender
e analisar os significados que esses profissionais de saúde atribuem a seu trabalho nesse
hospital referência em doenças infecto-contagiosas no Ceará. Utilizou-se metodologia de cunho
qualitativo, sendo instrumentos de coleta de dados a “entrevista semi-estruturada” e o
“grupo focal” conduzido à luz da teoria psicodramática. Dez profissionais da equipe de saúde
do Serviço de Assistência Especializada - SAE, também chamado, no Hospital, de Ambulatório,
foram entrevistados com o objetivo de identificar as competências técnicas específicas;
conhecer a natureza das relações humanas no trabalho; estudar os nexos com a instituição;
pesquisar como esses profissionais eram vistos pela sociedade e inquirir sobre dificuldades e
facilidades concernentes à sua prática profissional; investigar as conexões entre a visão de
gestão estratégica e as práticas da equipe. Para análise do conteúdo das entrevistas elegeu-se o
referencial metodológico de Bardin (2004). O método preconizado pelo autor caracteriza-se
como um tratamento da informação contida nas mensagens e pode ser uma análise de significados
(temática) ou uma análise de significantes (léxica, de procedimentos). Observou-se a
existência de uma visão heterogênea desses cuidadores quanto aos conhecimentos, habilidades
e atitudes necessárias à prática do seu trabalho; bem como que esses profissionais experimentam
e vivenciam sentimentos e afetos diferenciados e contraditórios em conseqüência de
suas práticas e acreditam que são vistos pela sociedade de forma estigmatizada. Recomendouse, a partir das análises efetuadas, a necessidade da realização de um trabalho de desenvolvimento
de equipe, face aos seus anseios pela interdisciplinaridade; implantação da administração de recursos humanos por competências; uma eventual mudança na organização do trabalho desses profissionais, no sentido de alinhá-la à gestão estratégica de pessoas e, por fim, a
realização de terapêuticas psicológicas e de gestão com a equipe de saúde que atua no SAE do HSJ, por se ter identificado a importância de cuidar desses cuidadores.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/15561 |
| Date | January 2006 |
| Creators | Greggio, Eloisa Vilas Boas Rosas |
| Contributors | Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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