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Factors associated with notification of accidents at work in sentinel units in workerÂs health in the city of Fortaleza, in the northeast of Brazil / Fatores associados à notificaÃÃo de acidente de trabalho em unidades sentinela em saÃde do trabalhador no municÃpio de Fortaleza, Nordeste do Brasil.

CoordenaÃÃo de AperfeÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / INTRODUÃÃO: Entre todos os agravos relacionados ao trabalho, o Acidentes de Trabalho (AT) à considerado o mais grave. O desconhecimento da situaÃÃo do AT, de seus determinantes e sua distribuiÃÃo pelo territÃrio do paÃs impossibilita uma anÃlise apropriada dos fatores potenciais que originam o AT. OBJETIVO: Analisar os fatores associados à notificaÃÃo de Acidentes de Trabalho (AT) em unidades sentinelas do municÃpio de Fortaleza, Nordeste do Brasil. MÃTODO: Estudo transversal, analÃtico, realizado em cinco unidades sentinela para acidentes de trabalho graves e fatais no municÃpio de Fortaleza entre Fevereiro de 2013 à Junho de 2014. Foram aplicados 354 questionÃrios aos profissionais responsÃveis pelas notificaÃÃes dos AT. Utilizou-se a razÃo de prevalÃncia, com intervalo de confianÃa de 95% e os testes de qui-quadrado de Pearson e/ou exato de Fischer. RESULTADOS: Dos 354 questionÃrios aplicados 147 apresentavam preenchimento inadequado, sendo excluÃdos, restando 207 questionÃrios que foram analisados. Mais da metade dos entrevistados sÃo do sexo feminino (78,0%), enfermeiros(as) (48,0%) e encontravam-se na faixa etÃria de 31 à 50 anos. Mais da metade dos entrevistados afirma nÃo ter participado de nenhum tipo de treinamento na Ãrea de AT. Apresentam um conhecimento ineficiente das leis, polÃticas e portarias que fomentam o AT. O tempo de atuaÃÃo na Ãrea, ter participado pelo menos trÃs cursos, ter conhecimento sobre as portarias e legislaÃÃo relacionadas aos AT, sobre a ficha do SINAN, saber que os AT sÃo eventos de notificaÃÃo compulsÃria e discutir esse tema com a equipe de trabalho estiveram fortemente associados à chance de notificaÃÃo (p<0,001). Por outro lado, aspectos como sexo, idade ou tempo de formado nÃo mostraram associaÃÃo significante (p>0,05). CONCLUSÃO: AÃÃes de capacitaÃÃo contribuem para a sensibilizaÃÃo dos profissionais e melhoram a qualidade das notificaÃÃes dos AT. à preciso reforÃar o papel dos Centros de ReferÃncia em SaÃde do Trabalhador como indutor de conhecimentos, atualizaÃÃo permanente e suporte tÃcnico aos serviÃos de saÃde.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.teses.ufc.br:12330
Date24 April 2017
CreatorsRomÃnia Kelly Soares de Lima
ContributorsLuciano Pamplona de GÃes Cavalcanti, Carlos Henrique Morais de Alencar, Josà Gomes Bezerra Filho, Marcelo Josà Monteiro Ferreira
PublisherUniversidade Federal do CearÃ, Programa de PÃs-GraduaÃÃo em SaÃde PÃblica, UFC, BR
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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