CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / O novo mundo do trabalho, decorrente do processo de acumulaÃÃo flexÃvel de capital,
determinou profundas mudanÃas na vida dos trabalhadores, em todos os nÃveis. O padrÃo dos
empregos tradicionais, que alÃm da estabilidade, assegurava os benefÃcios da legislaÃÃo
trabalhista, vem sendo alterado, gradativamente. Os postos de trabalho conquistados durante a
fase fordista do capitalismo requerem atitudes dos trabalhadores no sentido de eles serem
mais dinÃmicos, mais competitivos e empreendedores. Aumento da jornada de trabalho,
reengenharias que implicam na reestruturaÃÃo produtiva, na desconstruÃÃo de mÃtodos
gerenciais consagrados e na contÃnua adoÃÃo das tecnologias da informaÃÃo tÃm culminado
com a reduÃÃo dos empregos tradicionais e no aumento dos trabalhadores por conta prÃpria.
Se por um lado, o quadro hà pouco referido beneficia segmentos da mÃo-de-obra mais
escolarizada e especializada, para a grande massa dos trabalhadores significa a perda dos
empregos e a busca da sobrevivÃncia, geralmente desenvolvendo atividades na economia
informal, o que acarreta a precarizaÃÃo das relaÃÃes de trabalho. A partir dessa realidade, as
polÃticas pÃblicas de geraÃÃo de ocupaÃÃo e renda estimulam a combinaÃÃo do microcrÃdito
com o desenvolvimento do empreendedorismo como forma de consolidar a condiÃÃo do autoemprego.
Descrito este cenÃrio, convÃm apresentar algumas das perguntas orientadoras para a
realizaÃÃo desta tese: Quem sÃo os trabalhadores por conta prÃpria? O que fazem quando
estimulados pelos programas de concessÃo de microcrÃdito a desenvolverem atitudes
empreendedoras, como o desenvolvimento dos talentos empresariais e da prÃtica da
competitividade? Apresentam as condiÃÃes culturais e visÃo de mundo para por em prÃtica os
princÃpios pÃs-modernos do empreendedorismo? E de que empreendedorismo se està falando?
à um empreendedorismo schumpeteriano? Um empreendedorismo por necessidade, nativo e
marcado pela sobrevivÃncia? Ou à um empreendedorismo de pequeno porte que insiste em se
estabelecer em territÃrios socioeconÃmicos heterogÃneos? A metodologia adotada nesta tese
fundamentou-se, alÃm de detalhada anÃlise bibliogrÃfica, na realizaÃÃo de uma pesquisa
amostral no bairro Granja Portugal, que integra o conglomerado urbano do Grande Bom
Jardim, situado na periferia de Fortaleza, capital do CearÃ. Foram realizadas, ainda,
entrevistas com lÃderes comunitÃrios e agentes e consultores de crÃdito de programas que
atuam na Ãrea. A pesquisa destaca, dentre os principais resultados, a existÃncia da
sobrevivÃncia empreendedora, marcada por traÃos de empreendedorismos diversos, como os
da realizaÃÃo profissional e pessoal; os da inovaÃÃo e criatividade e os do trabalho exaustivo e
disciplinado. A maioria dos microprodutores revela o carÃter de estratÃgia de sobrevivÃncia
das ocupaÃÃes exercidas e indica a preferÃncia por empregos fixos que assegurem os
benefÃcios da legislaÃÃo trabalhista. Por seu turno, aqueles que denotam seguranÃa quanto ao
exercÃcio dos prÃprios negÃcios ainda nÃo sÃo apoiados satisfatoriamente pelas polÃticas
pÃblicas, como a concessÃo de microcrÃdito e a oferta de cursos sobre microempreendedorismo.
Em suma, este estudo sugere que os programas de microcrÃdito
contemplem as possibilidades de emprÃstimos para a criaÃÃo de negÃcios, alÃm da
reformulaÃÃo do conteÃdo dos cursos de empreendedorismo, no sentido de despertar, junto
aos microempresÃrios a consciÃncia do desenvolvimento socioeconÃmico do territÃrio onde
vivem, como base essencial para o surgimento de empreendedores de pequeno porte. / The new world of labor, that is a result of the flexible accumulation of capital, determined
deep changes in the workersâ lives. There has been changes in the pattern of traditional jobs
â the kind of job that was able to provide stability and the benefits of labor laws. New
characteristics were demanded from workers in the in the fordism era of capitalism. Itâs
required dynamism, competitiveness and entrepreneurship from workers. Reengineering that
causes productive restructuring, longer laborâs journeys, change of management methods and
the adoption of new technologies have caused the reduction of traditional jobs and an increase
of the number of own-account workers. This scenario benefits the high qualified and skilled
workers, but to the greater proportion of workers, it means unemployment and struggle to
survive, usually developing activities in the informal labor market â there is precarious labor.
Facing this reality, public policies of job and income generation stimulate microcredit and
entrepreneurship as a way to consolidate the activities developed by own-account workers.
Since we have described this scenario, it is necessary to ask some questions order to guide
this thesis: Who are the own-account workers? What do those workers do when they are
stimulated to develop their managerial talents and competitiveness practices through the
microcredit policies? Do those workers have cultural background that enables them to
practice the post-modern principles of entrepreneurship? What kind of entrepreneurship are
we talking about? Is it Schumpeterâs entrepreneurship? Is it an entrepreneurship based on
needs, native and marked by survival struggle? Is it an entrepreneurship of small business
that insists to be established in heterogeneous social-economics spaces? The methodology we
adopted in this thesis evolves, beyond detailed bibliographic analysis, a sample research in
the district Granja Portugal, that is part of Grande Bom Jardim − an urban agglomeration in
the periphery of Fortaleza, the city capital of Ceara. We also interviewed community
leaders and credit consulters and credit agents that work in that area. The research highlights,
among its most important results, the existence of entrepreneurship used as an strategy of
survival, that carries out aspects of different kinds of entrepreneurship, such as achievement
of professional and personal goals; innovation and creativity, and exhaustive work and
discipline. Most microproducers reveals the character of survival strategy in their labor
activities and they prefer formal contracts jobs that assure the benefits of labor laws. Those
who are secure in their own-account job activities are not yet satisfactorily supported by the
public policies, such as microcredit loans and the courses about micro entrepreneurship. We
may summarize the argument so far by saying that this study suggests that the microcredit
programs should contemplate loans to new business and the reformulation of the courses
about entrepreneurship. So, those courses may develop the conscious of the social-economic
development of the territory where the entrepreneurs live. This is an essential basis for the
surge of micro entrepreneurs.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.teses.ufc.br:694 |
| Date | 24 April 2007 |
| Creators | Eduardo GirÃo Santiago |
| Contributors | Maria NeyÃra de Oliveira AraÃjo, JoÃo Bosco Feitosa dos Santos, Andrà Haguette, Assuero Ferreira, MÃrcio Pochmann |
| Publisher | Universidade Federal do CearÃ, Programa de PÃs-GraduaÃÃo em Sociologia, UFC, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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