Šiame magistriniame darbe analizuojama IT įtaka darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje. Ši tema labai svarbi, kadangi IT naudojimas kompanijos tikslams pasiekti ne tik pagreitina užduočių sprendimą, bet ir veikia darbo atmosferos pakitimus, žmonių savijautą. Darbe analizuojama komunikacija tarp darbuotojų bei informacinių technologijų naudojimas. Išanalizavus įvairius IT komunikacijos modelius, sukurtas IT įtakos komunikacijai vidiniame darbo jėgos procese modelis. Problemos esmė – kaip taikyti informacines technologijas, norint pagerinti darbuotojų tarpusavio komunikaciją organizacijos vidiniuose procesuose. Darbo objektas – informacinių technologijų įtaka darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje. Darbo tikslas yra ištirti IT įtaką darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje, išskiriant, kokiomis informacinėmis technologijomis naudojantis ši komunikacija pagerinama. Darbo uždaviniai yra šie: remiantis mokslinės literatūros analize ir skirtingomis autorių interpretacijomis, išanalizuoti ir apibendrinti teorinius organizacijos, naudojančios IT, bei komunikacijos aspektus; įvertinus IT įtakos darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje teorinių bei empirinių tyrimų rezultatus, suformuoti IT įtakos komunikacijai vidiniame darbo jėgos procese modelį; atlikti IT įtakos komunikacijai vidiniame darbo jėgos procese modelio empirinį tyrimą ir nustatyti elektroninio pašto bei intraneto įtaką darbuotojų tarpusavio komunikacijai; ištirti naujų IT... [toliau žr. visą tekstą] / The problem of influence of the information technologies application to the employee’s communication in organization is disputed in this master’s work. The problem is very topical if we want to increase the organization performance by adjusting the fitting mediums. The purpose of this work is to examine, how to optimize the IT influence on employee’s communication in the organization. There is analyzed communication between employees and the usage of information technologies. Also a model of IT influence in the organization workflow process is created. The object of this paper is the IT influence on employee’s communication in the organization. The goal of this paper is to investigate IT influence on employee’s communication in the organization. The main tasks of this master work are: to review the theoretical aspects of communication, organization and IT; to analyse the empirical researches of IT influence on employee’s communication in the organization; to create a model of IT influence on the internal organization workflow communicational process; to make an empirical research using a new model; to find out what new IT can be used in the organization. The main results of the research. The survey was made in purpose to find out IT influence on organizational workflow process. The results show, that the best IT in this process in organizational communication level is intranet and in inter-personal level is e-mail. Also there was found a problem in the organization, that... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190804-12310 |
| Date | 25 November 2010 |
| Creators | Šimatonytė, Miglė |
| Contributors | Šarkiūnaitė, Ingrida, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190804-12310 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0019 seconds