Magistro darbo objektas – politinio lyderio komunikacinė strategija. Darbo tikslas – išsiaiškinti, kaip formuojama ir įgyvendinama politinio lyderio komunikacinė strategija įgyvendinant politinius tikslus – siekiant valdžios ir norint ją išlaikyti. Pagrindiniai darbo uždaviniai: nustatyti politinio lyderio veiklos motyvus, funkcijas, tipologizaciją ir valdžios įgijimo būdus; nustatyti, kaip komunikacinė politinio lyderio strategija priklauso nuo bendros lyderio politinės veiklos tikslų, lyderio asmeninių savybių, politinių aplinkybių, lyderio praeities; išsiaiškinti, pagal kokius principus formuojamas lyderio įvaizdis; kokios komunikacinės strategijos įgyvendinimo priemonės naudojamos. Naudojantis teorinės medžiagos analize ir sinteze, aprašomuoju kokybiniu tyrimu (objektas – A. Paulausko komunikacinės strategijos 1997 m. 2000 m., 2002 m., 2004 m. rinkimų metu) atliktu naudojant kokybinę turinio analizę, ekspertų apklausą ir interviu su A. Paulausko komunikacinių strategijų kūrėjais, priėjome išvados, kad A. Paulausko komunikacinės strategijos ir lyderio įvaizdis kito priklausomai nuo jo politinių tikslų 1997 ir 2000 m., kai buvo siekiama valdžios, naudota aktyvi, intensyvi komunikacinė strategija, apimanti tiek išorinę komunikaciją su rinkėjais, tiek vidinę politinę. Vėliau komunikacinės strategijos nuosaikėjo. Magistro darbas gali būti naudingas komunikacijos ir ryšių su visuomene specialistams, politikams, politologams, komunikacijos ir politikos mokslų studentams. / Politics is closely related to communication; politics as a process takes place through communication which is crucial during political election campaigns, their main task being to achieve or to hold power. Political campaigns essentially are communication campaigns based on a particular communication strategy – a part of the general strategy of the political activities. Communication strategy is one of the factors in the election success. Communication strategy is determined by general political strategy, personality of the political leader, his or her last professional experience and expectations of the electorate. The crucial points of the strategy are working towards the main goal and having ideas meeting the electorial expectations, in harmony with the political leader’s public image and messages which are being communicated. The objective of the master thesis is to analyze the formation and implementation process of the communication strategy used by a political leader trying to achieve a power position. As an example, we analyzed the communication strategies of four election campaigns (during 1997 – 2004) of one of the most successful politicians in Lithuania, Arturas Paulauskas, who managed to hold the political power even at those times when he was lacking citizen support. The communication strategy used by A. Paulauskas is focused on external communication with citizens and internal communication with politicians, depending on political goals – to achieve or to keep... [to full text]

<p>U radu se ukazuje na značaj interkulturne i simboličke komunikacije u sportu i kako da se osnaži humanost i interkulturalnost na tom području. To je jedan od temeljnih problema dana&scaron;njeg sporta jer je sport onaj domen ljudske svakodnevice koji pruža velike mogućnosti ljudskoj prirodi da se ispolji i da realizuje svoje potencijale, ali kroz interkulturno delovanje. Sport nije izolovana pojava, već svojevrsna interkulturna komunikacija. Čovek je sve vi&scaron;e preokupiran raznovrsnim sadržajima, razonodnim obrascima pona&scaron;anja koje nudi masovna kultura i savremena interkulturna komunikacija. Sportska kultura (potkultura) je masovna i nalazi se u stalnoj interakciji, uslovljenosti i povezanosti sa op&scaron;tim kulturnim vrednostima dru&scaron;tva. Svaka promena uz dru&scaron;tvu se odražava i u sportu i obrnuto. Globalizacija dru&scaron;tva internacionalizuje i sport. Elita savremenog multikulturnog dru&scaron;tva teži da, preko organizovanja međunarodnih takmičenja i utakmica, prenese i nametne svoje kulturne vrednosti zemljama u razvoju, u nameri da ih politički i ekonomski pokori. Sport poseduje ogromnu integracionu moć i mogao bi da prožima različite kulture u jednoj humanističkoj kulturi, na bazi univerzalnih vrednosti. Interkulturno prožimanje će učiniti da sport prestane da bude ono &scaron;to je danas; biće ono &scaron;to je nekada bio &ndash; igra bez nasilja, interkulturno prožimanje, lepota i ve&scaron;tina izvođenja.Sport kao interkulturni dijalog ima mogućnost da se humanizuje i mogućnost da utiče na pretvaranje multikulturnog dru&scaron;tva u interkulturno.</p>

The present Thesis deals with the creative work of Marius Ivaškevičius, especially his first novel ‘A Story from a Cloud’ („Istorija nuo debesies”). It focuses on analysis of the keystone aspect, namely communicative features in the modern literature. The Thesis mainly aims at a study of the communicative aspect of Marius Ivaškevičius’ novel „Istorija nuo debesies” (‘A Story from a Cloud’), considering how this aspect reveals itself in the novel, determining its meaning by emphasising peculiarity of the author’s communicative ideas, discussing a complex of problems in the communication theory, revealing importance of communication as a peculiar phenomenon in literature. The title of the Thesis provided with the opportunity of interpretation of the communicative aspect in the modern literature (in creative work of the youngest generation of prosaists). The theme is new and topical, because there are no publications on the issue. The Thesis is mostly based on John Durham Peters’ communication theory study ‘Speaking to the Wind’, which is considered the most comprehensive study on the said theory; as well as on the articles by literature critic V. Kubilius, individual chapters of various books dealing with the communication and modern literature. The Thesis has challenged the following objectives: to introduce the concept of communication and the most prominent creators of the communication theory; to discuss the present trends in the modern prose; and finally, to carry out... [to full text]

Temos aktualumas ir problema. Į klientus nukreipta veiklos strategija sąlygojo radikalius pokyčius rinkoje XXI a. pradžioje. Rinkodaros specialistams atsivėrė naujos galimybės, iškilo nauji uždaviniai. Svarbiausios naujovės šioje srityje atsiranda komunikuojant informacinių technologijų būdu. Informacinių technologijų plėtra vystėsi milžinišku greičiu ir atvėrė rinkodaros specialistams daug naujų patrauklių būdų klientų pažinimui, leido vienu metu aptarnauti labai daug klientų arba atvirkščiai – efektyviai aptarnauti kiekvieną individualiai. Rinkodaroje buvo iš naujo apibrėžti komunikavimo su klientais, verslo partneriais būdai. Šiuo metu rinkodaros specialistai turi galimybę išrankiau vertinti klientus, užmegzti glaudesnius ir kokybiškesnius santykius. Taip pat atsirado galimybė artimiau bendrauti su įmonės padaliniais, kitomis įmonėmis, taip siekiant klientams pateikti svaresnę vertę. Šiandien konkurencija yra labai aštri, todėl ilgalaikiai ryšiai bei strategija partnerystėje su klientais leidžia veikti daug sėkmingiau ir pelningiau. Įmonėms komunikuojant su klientais naudojamos įvairios priemonės siekiant sėkmingai įgyvendinti įvairius veiklos uždavinius. Šių priemonių panaudojimas yra brangus. Naujų klientų paieškoje, ryšių su esamais klientais palaikyme efektyvus komunikavimo priemonių naudojimas ir valdymas atveria plačias pasirinkimo galimybes bei mažina pardavimų ir komunikavimo priemonių kaštus, padeda pritraukti klientus, išlaikyti juos ir sukurti ilgalaikio... [toliau žr. visą tekstą] / VANAGIENĖ, Sandra. (2007) Most of the effective management communication systems. MBA Graduation Paper. Kaunas: Kaunas Faculty of Humanities, Vilnius University. 77 p. S U M M A R Y Because of time affected marketing changes and possibilities provided by new technologies, companies have to review their communication systems. The development of information technologies gives a lot of attractive new ways to know your clients better, and allows you to provide your services for a huge number of clients or, conversely, to effectively serve each of them individually. Marketing gives a new definition of communication with clients and business partners. Today the clients are assessed more carefully, and relationships with them are closer and more effective. Also, it is possible to communicate with branches of a company or other companies more closely and to appreciate your clients better. Dealing with clients in the competitive environment, various means are used to achieve your goals successfully. To use these means is rather expensive. In the search for new clients and in keeping the relationships with the existing ones, the effective use and management of means of communication opens a wide range of choices and reduces the cost of sales and means of communication, helping to attract new clients, to keep them and to create long term relations. Ineffective use of means of communication may result in the loss of clients, reduction of profit or even defeat of the company in market... [to full text]

Išsiaiškinti finansinio sektoriaus organizacijos integruotos komunikacijos taikymo ir naudojimo ypatumus, turinčius įtakos organizacijos veiklos sėkmei. / To ascertain the financial sector organizations integrated communication application factor and comsuption pecularities which have an impact on organization‘s work success.

Magistro darbo objektas – tarpkultūrinės komunikacijos kompetencija. Darbo tikslas – remiantis tarpkultūrinės komunikacijos kompetencijos teorija išanalizuoti, kaip jos teiginiai pasireiškia turizmo srityje, ir išskirti tarpkultūrinės komunikacijos kompetencijos turizme specifiką. Magistro darbo tikslui pasiekti keliami uždaviniai yra apibrėžti komunikacijos kompetencijos procesą, aprašyti tarpkultūrinės komunikacijos koncepciją, apibūdinti tarpkultūrinės komunikacijos kompetenciją, aprašyti turizmo sampratą bei remiantis aprašyta teorija ir atlikto tyrimo rezultatais nustatyti tarpkultūrinės kompetencijos ir turizmo srities santykį. Darbe naudojami metodai – teorinė temos apžvalga, pasitelkus šios srities teoretikų publikacijas, respondentų apklausa bei jų atsakymų statistinė analizė. Technologijų tobulėjimas įgalino žmones komunikuoti visur ir visada bei tuo pačiu įtakojo smarkų komunikacijos aktualumo augimą kasdieniame gyvenime. Globalizacijos procesų įtakoje ypač išryškėjo tarpkultūrinės komunikacijos, anksčiau aktualios palyginus nedideliam žmonių ratui, svarba vos ne kiekvienam individui. Tie patys procesai įgalino žmones laisviau keliauti į kitas šalis, kurios dažnai gali pasirodyti tolimos ne tik geografiškai, tačiau ir kultūriškai. Dėl šių priežasčių ir buvo iškeltas šio darbo tikslas, kuris leidžia susieti dvi atskiras disciplinas – tarpkultūrinės komunikacijos kompetenciją ir turizmą, tuo pačiu užpildant šią tarpdisciplininę spragą. Magistro darbe siekiama ne tik... [toliau žr. visą tekstą] / Communication technologies’ improvement led to the greater relevance of communication itself in people’s daily life. Furthermore, the impact of globalization processes made the intercultural communication, an occurance formerly pertinent only to select few, into a subject-matter which concerns more and more people everyday. Mistakes, made while communicating with other people, may result in disastrous consequences varying from simple misunderstandings to the failures of the biggest trade transactions. And while the necessity makes people learn the rules of interaction, the intercultural context often reveals that communication competence is insufficient for intercultural communication. The improvement of transportation determined the increase of tourism sphere. More and more people choose to travel to other countries distant both geographically and culturally where the tourist realizes the need of intercultural communication competence. Therefore the intercultural communication competence is chosen as the object of this work. The purpose is to ascertain communication competence theory’s application in tourism sphere and to identify specifics of intercultural communication competence in tourism. Intercultural communication competence and tourism have attracted much attention from various scholars who applied different approaches to define those concepts. Yet the lack of interdisciplinary studies is unmistakable. Consequently the topicality of the work studying the relation of... [to full text]

Šiame magistriniame darbe analizuojama IT įtaka darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje. Ši tema labai svarbi, kadangi IT naudojimas kompanijos tikslams pasiekti ne tik pagreitina užduočių sprendimą, bet ir veikia darbo atmosferos pakitimus, žmonių savijautą. Darbe analizuojama komunikacija tarp darbuotojų bei informacinių technologijų naudojimas. Išanalizavus įvairius IT komunikacijos modelius, sukurtas IT įtakos komunikacijai vidiniame darbo jėgos procese modelis. Problemos esmė – kaip taikyti informacines technologijas, norint pagerinti darbuotojų tarpusavio komunikaciją organizacijos vidiniuose procesuose. Darbo objektas – informacinių technologijų įtaka darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje. Darbo tikslas yra ištirti IT įtaką darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje, išskiriant, kokiomis informacinėmis technologijomis naudojantis ši komunikacija pagerinama. Darbo uždaviniai yra šie: remiantis mokslinės literatūros analize ir skirtingomis autorių interpretacijomis, išanalizuoti ir apibendrinti teorinius organizacijos, naudojančios IT, bei komunikacijos aspektus; įvertinus IT įtakos darbuotojų tarpusavio komunikacijai organizacijoje teorinių bei empirinių tyrimų rezultatus, suformuoti IT įtakos komunikacijai vidiniame darbo jėgos procese modelį; atlikti IT įtakos komunikacijai vidiniame darbo jėgos procese modelio empirinį tyrimą ir nustatyti elektroninio pašto bei intraneto įtaką darbuotojų tarpusavio komunikacijai; ištirti naujų IT... [toliau žr. visą tekstą] / The problem of influence of the information technologies application to the employee’s communication in organization is disputed in this master’s work. The problem is very topical if we want to increase the organization performance by adjusting the fitting mediums. The purpose of this work is to examine, how to optimize the IT influence on employee’s communication in the organization. There is analyzed communication between employees and the usage of information technologies. Also a model of IT influence in the organization workflow process is created. The object of this paper is the IT influence on employee’s communication in the organization. The goal of this paper is to investigate IT influence on employee’s communication in the organization. The main tasks of this master work are: to review the theoretical aspects of communication, organization and IT; to analyse the empirical researches of IT influence on employee’s communication in the organization; to create a model of IT influence on the internal organization workflow communicational process; to make an empirical research using a new model; to find out what new IT can be used in the organization. The main results of the research. The survey was made in purpose to find out IT influence on organizational workflow process. The results show, that the best IT in this process in organizational communication level is intranet and in inter-personal level is e-mail. Also there was found a problem in the organization, that... [to full text]

In the last decades of the 20th century and the beginning of the 21st century more and more attention has been paid to the notion of leadership competence. Leadership refers to a specific type of human activity, during which a group of people starts working effectively and resultatively. This is achieved by the intensive exchange of information, mutual understanding, and constant cooperation of a leader with his/her team. However, it is still unclear what the communicative competence of a school leader should look like to make one‘s leadership as productive and resultatative as possible. Therefore, the current reasearch aims at analysing the peculiarities of the school leader‘s communicative competence. According to the scientific sources, communicative competence of a school leader is of primary importance. Moreover, the communicative competence helps to create a student-friendly atmosphere. As a result, students will feel equal members of a school community, what eventually will make a positive impact to their study results, as well as their self-esteem and motivation. Nevertheless, the research findings show that the matter-of-fact and businesslike communication predominates at school. According to the school teachers and students, school leaders do not pay enough attention to their personal needs. The research respondents claim that a closer contact with a school leader would not only improve their relationship, but also make teachers distribute home assignments more... [to full text]

Darbo tikslas – palyginti Lietuvą ir Švediją pagal Geert Hofstede dimensijas, pateikti rekomendacijas tolesniems tyrimams, atskleisti tarptautinių derybų problematiką ir Lietuvos bei Švedijos derybinius ypatumus, išsiaiškinti kaip Lietuvos ir Švedijos įmonės sąveikauja kultūriniu aspektu, su kokiomis problemomis susiduria. Pagringiniai darbo uždaviniai apžvelgti kultūros teorijas, tarpkultūrinės komunikacijos teorijas, Geert‘o Hofstede išskirtas kultūrinių skirtumų dimensijas ir su tuo susijusių tyrimų rezultatus, pateikti rekomendacijas, su kuriomis kultūromis Lietuvai lengviausiai sektųsi bendradarbiauti, remiantis Geert‘o Hofstede tyrimais, palyginti Lietuvą ir Švediją, remiantis Geert‘o Hofstede dimensijų rodikliais, Geert Hofstede ir Audros Mockaitis atliktais tyrimais Pagal gautus rezultatus lyginant Lietuvą ir Švediją pateikti rekomendacijas sėkmingam bendram verslui vykdyti, išanalizuoti derybų sampratą ir jų aspektus tarptautinėje plotmėje, išnagrinėti derybų procesą, kuris apima derybų strategijas ir derybų stilius bei kaip jie veikia tarptautinėse derybose, išanalizuoti kultūrinių skirtumų poveikį tarptautinėms deryboms, išsiaiškinti Lietuvos ir Švedijos verslo įmonių tarpkultūrinius skirtumus komunikacijos aspektu, apklausiant Lietuvoje veikiančias Švedijos įmones ir Švedijos įmones – investuotojas Lietuvoje. Naudojantis duomenų analizės, apklausų metodais, prieita prie išvados, kad Lietuva ir Švedija kultūriškai skiriasi pagal Geert‘o Hofstede lyties dimensijas... [toliau žr. visą tekstą] / The subject area of this work is intercultural business communication. The aims of the work are: to compare Lithuania and Sweden by Geert Hofsted dimensions, to give the recommendations for farther researches, to show the main problem points in international negotiations and the most important aspects of intercultural business communication between Lithuanian and Swedish organizations. The main goals of the work are: to review cultural and intercultural communication theories and Geert Hofsted discovered cultural dimensions, to make the analysis of previous made research works of intercultural communication, to give the recommendations for Lithuanians intercultural communication, to compare Lithuania and Sweden by Geert Hofsted dimensions index and Audra Mockaitis research work, to give the recommendations for successful international enterprise; to analyze the understanding of international negotiations, negotiation processes, strategies and styles, the impact of cultural difference; to make the research of Lithuanian and Sweden companies in order to find out the difference of intercultural communicational behavior. According to the research results, Lithuanian and Sweden are cultural different countries by Geert Hofsted sex dimension, but there is no big impact of cultural differences for business communication processes. Swedish companies find Lithuanians as potential and present business partners. The author discovers that it is more important to notice the cultural... [to full text]

Globalėjant ne tik pasauliui, bet ir verslui, daugėja kompanijų, kurių padaliniai yra skirtingose šalyse ar net žemynuose. Vis aktualesniu tampa visapusiškas kitų kultūrų atstovų mentaliteto ir elgesio ypatumų pažinimas. Fizinis atstumas bei skirtingos darbuotojų kultūros tarptautinėje kompanijoje sukelia sunkumų efektyviam bendravimui. Tos pačios kompanijos darbuotojai, dirbantys skirtingose šalyse gali skirtingai suvokti darbo tvarką, vadovavimą, vadovų siunčiamus pranešimus. Vidinė komunikacija tampa sudėtingesnė, todėl reikalauja didesnio kompanijos vadovų dėmesio. Žinios apie kitų kultūrų pagrindinius bruožus sumažina netikėtumus ir padeda sėkmingiau bendrauti su tų tautų atstovais. Ypač tai aktualu tarptautiniame versle. Gilesnis ir visapusiškesnis kitų kultūrų atstovų pažinimas padeda išvengti nesusipratimų bei skatina efektyvesnę komunikaciją. Efektyviai vidinei komunikacijai šiuo metu suteikiamas vis svarbesnis vaidmuo. Pasikeitimas informacija traktuojamas jau ne kaip priemonė, o kaip procesas, vienijantis visus organizaciją sudarančius elementus ir nukreipiantis jų veiksmus į vieningą tikslo siekimą. Ypač svarbi vidinė komunikacija tampa kritiniu laikotarpiu, kai tenka atleisti darbuotojus, mažinti jiems atlyginimus, prarasti dalį pelno, keisti kompanijos strategiją, galbūt net misiją ir tikslus, todėl vidinė komunikacija gelbsti norint išvengti panikos kompanijos viduje. Bendravimas kompanijoje tampa ne tik informacijos skleidimo priemone, bet ir su bendrove... [toliau žr. visą tekstą] / Internal communication – it’s a communication between workers in company. It could be used to convey commandments, new information or just conversation between colleague. Internal communication in our days is one of most importance keys for successful company development. Internal communication merits close attention as employees may be the most important audience for a company's organizational communication and corporate branding efforts. Effective corporate branding requires all company employees to adopt and behave according to a company's set of core values. Internal communication especially takes place during crisis. Human capital resiliency can be defined as an organization’s ability to respond and adapt rapidly to threats posed to its workforce. Organizations that build resiliency into their human capital are more likely to protect their most valuable resources and maintain continuous operations in the event of a crisis. Forward-thinking companies are already considering the impact of both short-term interruptions and long-term issues on normal business activities and identifying appropriate actions to sustain vital business processes in the event of a crisis. Every organization should have and regularly maintain a crisis management plan. The crisis management team, defined in the plan, is usually composed of a core management team and a rotating team depending on the expertise needed to address the crisis. The crisis management team should periodically test the crisis... [to full text]