Bakalauro baigiamajame darbe pateikiamas Šiaulių miesto finansine veikla užsiimančių organizacijų - antstolių kontorų ir bankų, darbuotojų nuomonių apie darbo stresą sukeliančius veiksnius, tyrimas. Tyrimo tikslas – ištirti darbuotojų nuomonę, apie darbo stresą sukeliančius veiksnius pasirinktose Šiaulių miesto finansinių paslaugų sektoriaus įmonėse. Klausimynas, pateiktas analizuojamų įmonių darbuotojams, buvo parengtas pagal M. Davis, E. R. Eshelman, M. Mckay (2007) stresorių grupių suskirstymą, kuriuo darbuotojai turėjo įvertinti savo būseną darbe ir įvertinti darbo stresorius. Apklausoje dalyvavo 109 respondentai, iš kurių 43 antstolių kontorų (Antstolės Eurikos Rulienės, Antstolės Vaivos Šimkienės, Antstolio Arturo Bložės, Antstolio Mariaus Jastromskio, Antstolio Ričardo Kudrausko, Antstolio Tomo Ubarto) ir 66 bankų (AB „Swedbank“, AB „Šiaulių bankas“, AB „DnB NORD“ ir AB „Snoras“) darbuotojai. Atlikto tyrimo rezultatai parodė, jog nei antstolių kontorų darbuotojai nei bankų darbuotojai nėra veikiami gausos stresorių, kurie galėtų įtakoti streso darbe atsiradimą. Tačiau tam tikrų signalų, į kuriuos būtina atsižvelgti – yra. Lyginant šias dvi finansines sritis, pastebėta, kad stresorių veikiančių darbuotojus ir galinčių įtakoti streso darbe atsiradimą yra daugiau antstolių kontorose nei bankuose.
2010 m. balandžio 22 d. darbo autorė dalyvavo ŠU Socialinių mokslų fakulteto organizuotojoe 10-ojoje studentų mokslo darbų konferencijoje „Ekonomikos ir vadybos aktualijos“ ir... [toliau žr. visą tekstą] / Bachelor's Final Work presents the research of two companies in Šiauliai city engaging in financial activity (bailiff companies and banks) employees' opinion on the factors that cause work stress. The aim of the research was to survey the opinion of the employees about the factors that cause stress in the selected companies of the financial sector in Šiauliai city. The questionnaire submitted to the employees was prepared according to the groups of stressors proposed by M. Davis, E. R. Eshelman, M. Mckay (2007), by which the employees had to evaluate their state at work and the stressors of work. There were 109 respondents involved in this survey, 43 employees from the offices of the bailiffs (Bailiff Eurika Rulienė, Bailiff Vaiva Šimkienė, Bailiff Artūras Bložė, Bailiff Marius Jastromskis, Bailiff Ričardas Kudrauskas, Bailiff Tomas Ubartas) and 66 employees from the banks of Šiauliai city (AB Swedbank, AB Šiaulių Bankas, AB DnB NORD and AB Snoras). The results of the research indicated that neither the employees of the bailiff offices nor the employees of the banks are affected by the stressors of abundance, which could cause the occurrence of work stress. However, the signals are present that have to be taken into account. When comparing these two financial companies, it was noticed that the stressors affecting the employees and potentially causing work stress are more prevalent in the bailiffs’ offices than in banks.
Author of the paper on 22 April 2010 took part in the... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100902_224238-39896 |
| Date | 02 September 2010 |
| Creators | Bagočiūtė, Aida |
| Contributors | Matuzienė, Ina, Žičkienė, Skaidrė, Garalis, Algirdas, Pacevičius, Jonas, Bendikienė, Danutė, Bivainienė, Lina, Beniušienė, Ineta, Andžiūtė, Vaida, Siauliai University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Siauliai University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Bachelor thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100902_224238-39896 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0023 seconds