La seguridad social en pensiones en nuestro país pasa por un momento de crisis y de
cuestionamientos por parte de la sociedad y sectores del Gobierno en torno a los escasos
niveles de protección que ofrece particularmente a los trabajadores independientes y de la
microempresa, para quienes la afiliación y cotización resulta voluntaria. En de un contexto en
el que el mercado laboral peruano presenta niveles elevados de informalidad laboral y de baja
cobertura previsional en el cual el mas de los dos tercios de la PEA ocupada (algo más de 10
millones de personas) se encuentran sin protección en materia previsional lo que les impedirá
a futuro percibir una pensión que les permita suplir la ausencia de ingresos producto del
trabajo; el presente artículo analiza el marco normativo, los datos estadísticos, los intentos
fallidos y legislación comparada para concluir sobre la necesidad de establecer la
obligatoriedad de la afiliación y cotización de los trabajadores independientes y de la
microempresa en nuestro ordenamiento de seguridad social, medida que por sí misma requiere
de otros elementos, que le permitan incrementar los niveles de protección social y de
cobertura de este grupo de trabajadores, proponiéndose que el Sistema de Pensiones Sociales
(SPS), basado en el matching contribution y aplicable al régimen de la microempresa se haga
extensivo a los trabajadores independientes entre otras medidas de índole normativo y
educativo.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/10135 |
| Date | 14 February 2018 |
| Creators | Royle Flores, Percy Javier |
| Contributors | Lama Maura, Manuel De |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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