A pesar de las amplias fluctuaciones macroeconómicas, la tasa de desempleo
muestra poca variabilidad. La informalidad y la ausencia de seguros de
desempleo sugieren que otras formas de ajuste también operan en el mercado
laboral. Postulamos que un componente importante y poco estudiado de la
dinámica del mercado laboral dependiente del Perú urbano se da en términos de
variaciones en la calidad del empleo y no solo en cantidades. En la presente
investigación adoptamos un enfoque dinámico (paneles bianuales apilados
2007-2017) y construimos un indicador de las diferentes dimensiones de la
calidad del empleo que toma en cuenta dimensiones monetarias, horas de
trabajo y formalidad. Se precisan qué factores y qué importancia tienen estos en
las transiciones entre calidades de empleo mediante la estimación de un modelo
logit multinomial no ordenado. Los principales resultados son: (i) la calidad del
empleo muestra una tendencia general, aunque declinante, de mejora, (ii) las
transiciones al interior y hacia afuera del mercado laboral son de gran magnitud,
(iii) diversas características individuales y del hogar se encuentran asociadas
tanto a transiciones negativas como a permanencia en empleos de mala calidad,
y (iv) el contexto general de la economía peruana ha favorecido las transiciones
positivas y la mantención de empleos de buena calidad, pero, al igual que la
calidad del empleo, este patrón ha perdido fuerza en los últimos años.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/15381 |
| Date | 22 November 2019 |
| Creators | Rivarola Monzón, Rodrigo Jesús |
| Contributors | Herrera Zúñiga, Javier |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Atribución-NoComercial 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/ |
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