El trabajo decente es un concepto acuñado por la Organización internacional de
trabajo (OIT) en 1999 e incluido en las agendas de los países, principalmente
países en vías de desarrollo, ya que constituye el objetivo n°8 de los Objetivos y
metas de Desarrollo Sostenible (ODS). En el caso peruano, la presencia del
trabajo decente es mínima y en algunos casos inexistente, lo cual se refleja en
las condiciones precarias que observadas en el mercado laboral del país. Como
consecuencia, esta característica de mercado laboral se puede observar a nivel
departamental en todo el Perú, en especial en la Región Ayacucho, ya que esta
muestra un índice de pesa poco alentador (33,8%) lo cual la ubica dentro de las
5 regiones con peor calidad de empleo a nivel nacional. En ese sentido, esta
investigación tiene como propósito principal identificar los determinantes que
explican la presencia de trabajo decente en el mercado laboral de la Región
Ayacucho durante el periodo 2013-2017 a partir de un enfoque de logit ordenado
multinomial. Del mismo modo, se pretende encontrar la relación entre la variable
trabajo decente, el sector productivo y tamaño de la empresa, donde la variable
de trabajo decente será cuantificada a través de un índice de carácter
multidimensional basada en la metodología propuesta por Julio Gamero (2011).
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/21458 |
| Date | 27 January 2022 |
| Creators | Ascarza Pino, Diana Lucero |
| Contributors | Orihuela Paredes, José Carlos |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Atribución-CompartirIgual 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ |
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