El presente estudio busca identificar los factores que facilitan o limitan la participación de los
jóvenes de 14 a 29 años en las organizaciones sindicales en el Perú en el 2015. Se encuentra que la
participación sindical de los jóvenes afronta una serie de limitantes, tales como flexibilidad en la
normativa laboral, necesidad de adecuación de la estructura de las organizaciones sindicales e
imagen distorsionada del sindicalismo en los jóvenes, y al mismo tiempo, está vinculada a
características demográficas de la persona y de la condición de empleo de la misma (edad, sexo,
nivel educativo, tipo de contrato, tamaño de empresa, sector económico y nivel salarial). Se
entiende el sindicalismo y el ejercicio de los derechos colectivos como medio para lograr
parámetros adecuados de Trabajo Decente en un contexto de diálogo social propio de un sistema
democrático. Para realizar la investigación se analizó a nivel cualitativo entrevistas a actores de la
problemática sindical de los jóvenes en el Perú (investigadores sociales, especialista de OIT,
autoridades laborales, asesores sindicales y dirigentes sindicales), y a nivel cuantitativo se realizó
análisis estadísticos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2015. Considerando que los
jóvenes en el Perú en 2015 representan el 27% de la población total, el estudio de éste grupo social
resulta relevante. / Tesis
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/9199 |
| Date | 10 August 2017 |
| Creators | Camasca Sulca, Manuel Teodocio |
| Contributors | Tostes Vieira, Marta Lucia |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | Pontificia Universidad Católica del Perú, Repositorio de Tesis - PUCP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-CompartirIgual 2.5 Perú |
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